勞動者出現(xiàn)工傷了應(yīng)該怎么辦
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1、勞動者出現(xiàn)工傷，用人單位應(yīng)該及時為其申請工傷認定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，為其申請勞動能力鑒定；之后依法去向社保經(jīng)辦機構(gòu)索取工傷保險待遇。用人單位也需要依法向勞動者承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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按照以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。 2、申請調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解。 3、勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。 4、提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。
出現(xiàn)工傷應(yīng)及時送醫(yī)院治療、申請工傷認定。職工有下列情形，應(yīng)認定為工傷：工作時間、場所因工作受到傷害；工作時間、場所從事與工作有關(guān)的最終工作；工作時間、場所因履行工作受到暴力傷害；職業(yè)??；工作原因受傷；在上下班途中，因交通事故受到非主要責(zé)任；其他情形。
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勞動者應(yīng)該怎么工傷鑒定勞動者做工傷鑒定需要按照如下流程： 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定; 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表
2020.11.26 150 -
出現(xiàn)工傷應(yīng)該怎么辦呢勞動者出現(xiàn)工傷，用人單位應(yīng)該及時為其申請工傷認定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，為其申請勞動能力鑒定；之后依法去向社保經(jīng)辦機構(gòu)索取工傷保險待遇。用人單位也需要依法向勞動者承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。
2020.05.29 97 -
勞動者工傷認定了公司不賠應(yīng)該怎么辦公司在工傷認定后不賠償?shù)?，勞動者的救濟方式有?一、雙方協(xié)商。確定工傷后，雙方協(xié)商賠償金額和范圍； 二、協(xié)商不成申請仲裁。雙方協(xié)商不成的，勞動者可以向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，并服從不再向法院起訴的裁決； 三、向法院提起訴訟。受
2022.04.14 389
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勞動者出現(xiàn)工傷應(yīng)該怎么辦？
1、勞動者出現(xiàn)工傷的，應(yīng)當(dāng)及時去定點的醫(yī)院接受治療；由用人單位為其申報工傷、申請勞動能力鑒定和索取工傷賠償；如果用人單位不為勞動者辦理的，則勞動者一方可以自行去申請。 2、法律依據(jù)：《工傷認定辦法》
2022-11-05 15,340 -
勞動者出現(xiàn)工傷應(yīng)該怎么辦
勞動者出現(xiàn)工傷的，應(yīng)當(dāng)及時去定點的醫(yī)院接受治療；由用人單位為其申報工傷、申請勞動能力鑒定和索取工傷賠償；如果用人單位不為勞動者辦理的，則勞動者一方可以自行去申請。
2022-06-27 15,340 -
沒有簽勞動合同，出現(xiàn)了工傷應(yīng)該怎么辦？
沒有簽訂勞動合同，在證實確屬工傷事故的前提下，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應(yīng)負責(zé)支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及殘疾賠償金，詳細內(nèi)容如下： 以下內(nèi)容來自華人民共和國勞動法
2022-04-28 15,340 -
沒簽勞動合同出現(xiàn)工傷應(yīng)該怎么辦
按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申
2022-04-17 15,340
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男人出軌應(yīng)該怎么辦一方在婚姻存續(xù)期間出軌的，夫妻雙方可以考慮是要離婚還是繼續(xù)共同生活。關(guān)于賠償，我國民法典尚未將婚內(nèi)出軌歸于損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾巍５珶o過錯方仍可以要求過錯方補償，只要過錯方自愿給予補償即可。我國現(xiàn)行法律規(guī)定：婚內(nèi)出軌尚未構(gòu)成犯罪，夫妻因為一方出
8,364 2022.04.15 -
01:52
被家暴了，應(yīng)該怎么辦無論是自己還是身邊的人遭受家暴后，第一要務(wù)是保護生命安全，并且注意保留證據(jù)。對于家庭暴力，應(yīng)該積極的采取措施，具體分為以下情況： 1、及時向居委會、村委會、婦聯(lián)組織、工作單位，尋求幫助或者調(diào)解?；蛘咴诒患冶r，直接向公安機關(guān)報警。將來訴訟離
4,768 2022.04.17 -
01:07
拖欠工資應(yīng)該怎么辦拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解
7,405 2022.04.17
