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職工在什么情況下可以申請工傷認定,工傷認定時應(yīng)該由誰來進行認定

2022-01-25 18:00

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專業(yè)分析:

1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、在工作時間和工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因,受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;《工傷保險條例》第十七條規(guī)定:“職工發(fā)生事故被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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