被辭退可以立即走嗎
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是可以的。如果這個(gè)月沒(méi)有干滿，一般是按天計(jì)算工資。 請(qǐng)問(wèn)是因?yàn)槭裁丛?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17914638835714264953.html">被辭退？一般情況下，因?yàn)楣镜脑?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3085376468972761337.html">解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 建議先與老板協(xié)商，自己難以協(xié)商的，可以委托律師協(xié)商。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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是的。如果是無(wú)故辭退員工，單位要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。如果是合同到期、經(jīng)濟(jì)性裁員辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。如果是員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律、試用期被以不符合錄用條件被辭退的，單位不需要支付補(bǔ)償。
被辭退工資是立即給。公司在辭退員工的同時(shí)一般應(yīng)該立即發(fā)放工資的，準(zhǔn)確點(diǎn)來(lái)說(shuō)是在員工離職之前一次性給員工支付所有的工資。
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被辭退工資是立即給嗎勞動(dòng)者被辭退的，工資一般需要立即給。用人單位應(yīng)當(dāng)在要?jiǎng)趧?dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清其工資，且應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工作天數(shù)和雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，以貨幣形式來(lái)給付。
2020.06.15 184 -
被公司辭退后可以立即結(jié)算工資嗎？被公司辭退工資應(yīng)該立即結(jié)算，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.02.08 283 -
員工即辭即走可以扣工資嗎視情況而定，一般情況下，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，但是勞動(dòng)者即辭即走屬于違約行為，不符合法律規(guī)定，如果因此給用人造成了損失，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償。
2020.04.07 587
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被公司辭退可以立刻走嗎
根據(jù)你目前描述的情況我無(wú)法準(zhǔn)確判斷你離職的原因，而這涉及到究竟是哪一方違約的問(wèn)題。如果在試用期內(nèi)的，你隨時(shí)可以辭職。如果在正式期的，任何一方無(wú)權(quán)單方面違約，構(gòu)成違約的，必須承擔(dān)違約責(zé)任。
2022-05-06 15,340 -
辭職沒(méi)簽合同可以立即走嗎
單位應(yīng)當(dāng)從你工作之日的一個(gè)月內(nèi)與你簽訂合同，沒(méi)有簽訂的，應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月開(kāi)始每月向你支付雙倍工資，你可以隨時(shí)辭職，沒(méi)有辭職期的限制，單位必須足額支付你工資?！秳趧?dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者
2022-03-20 15,340 -
被辭退工資立即結(jié)算嗎
用人單位辭退勞動(dòng)者的，是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)
2022-03-21 15,340 -
被辭退工資是立即給嗎
是的，公司在辭退員工的同時(shí)一般應(yīng)該立即發(fā)放工資的，準(zhǔn)確點(diǎn)來(lái)說(shuō)是在員工離職之前一次性給員工支付所有的工資，即便是因?yàn)閱T工自身的過(guò)錯(cuò)被辭退的，除非用人單位有證據(jù)證明員工的過(guò)錯(cuò)給公司造成了實(shí)質(zhì)經(jīng)濟(jì)損失，否則
2022-05-21 15,340
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公司即將上市被辭退股權(quán)怎么辦公司即將上市被辭退股權(quán)，可以直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工一旦持有了本公司的股票，相當(dāng)于多了一個(gè)身份，就已經(jīng)成為該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出自身持有的股票，誰(shuí)也剝奪不了其股東的權(quán)利。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)
1,831 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,217 2022.05.13 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過(guò)以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過(guò)失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,576 2022.05.11
