簽署的合同允許員工無條件加班
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依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。
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合同的簽署時(shí)間允許約定。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
簽寫空借條可以受法律支持，滿足民事法律行為生效要件即可。但簽寫空借條容易產(chǎn)生糾紛，可能會(huì)導(dǎo)致與借條無關(guān)的第三人拿著空白借條索要債權(quán)。在簽署借條的過程中，一定要明確借款相關(guān)事實(shí)，包括：出借人、借款人、擔(dān)保人、金額、借款時(shí)間、利息等重要事項(xiàng)，盡量不要出現(xiàn)空白之處。
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無薪加班勞動(dòng)法是允許的嗎？《工資支付暫行規(guī)定》無薪加班勞動(dòng)法不允許的，在第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)?/p>
2024.05.21 31 -
寫無條件加班無加班費(fèi)合法嗎?勞動(dòng)合同無條件加班無加班費(fèi)不合法。我國法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但是加班時(shí)間不可以超過法定的加班時(shí)間。而且用人單位要求勞動(dòng)者加班的，必須按法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)
2021.11.10 28 -
員工要求不加班在法律層面是允許的嗎？正常情況下，用人單位是不得隨意要求員工加班的，但出現(xiàn)緊急事件，危害公共安全和公眾利益的情況下，法律允許用人單位延長勞動(dòng)者工作時(shí)間適當(dāng)突破上述規(guī)定。
2024.06.15 110
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員工加班法律允許嗎
在法律上老板要求員工強(qiáng)制性的加班，員工是可以拒絕的； 1、我國的《勞動(dòng)法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)對勞動(dòng)者加班做了明確的規(guī)定：延長工作時(shí)間（加班）必須是在確因工作需要，并經(jīng)工會(huì)與勞
2022-07-21 15,340 -
能否允許體制內(nèi)人員簽署居間合同？
作為公職人員，即使是個(gè)體，在簽署居間合同時(shí)仍享有資格。在此過程中，各方在法律規(guī)定范圍內(nèi)，都享有自由決定訂立合同的權(quán)益和選擇的特權(quán)，且不受任何組織或個(gè)人以非法手段進(jìn)行干預(yù)。 如果中介人故意隱瞞與合同訂
2024-12-04 15,340 -
2022年合同的簽署時(shí)間允許約定嗎
合同的簽署時(shí)間可以約定，法律對于合同簽訂時(shí)間沒有強(qiáng)制性規(guī)定。不過合同簽訂日期并非《民法典》中規(guī)定的必須約定的條款，所以，如果雙方協(xié)商一致，不約定合同簽訂日期也是可以的。
2022-11-15 15,340 -
無薪加班勞動(dòng)法是允許的嗎？
1、強(qiáng)制加班、無薪加班是嚴(yán)重的違法行為。 2、無薪加班勞動(dòng)法是不允許的，《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工
2022-06-17 15,340
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允許變更和解除合同的條件首先因?yàn)楹贤请p方當(dāng)事人意思自治的體現(xiàn)，因此合同法明確規(guī)定了，在合同履行過程中，只要雙方愿意就可以變更，甚至是解除合同。換句話說，允許變更或者解除合同的第一種條件，就是經(jīng)過雙方的合意。只要雙方愿意，同時(shí)合同尚未履行完畢，就可以變更甚至是解除
1,667 2022.04.17 -
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六個(gè)條件不允許離婚嚴(yán)格上來說，法定不允許離婚的情形只包括了女方處于懷孕、哺乳或者流產(chǎn)后的一定期間以及婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方為現(xiàn)役軍人。按照我國婚姻法的規(guī)定，在女方懷孕期間、分娩后的一年或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方提出離婚的，人民法院都不會(huì)準(zhǔn)許。但是，如果離婚的
303,802 2022.04.17 -
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不允許離婚的六個(gè)條件有什么不允許離婚的六個(gè)條件有： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚； 2、判決不準(zhǔn)離婚和調(diào)解和好的離婚案件，原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，原告在六個(gè)月內(nèi)又起訴的，不予受理； 3、現(xiàn)役軍人
1,534 2022.05.13
