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(申請勞動仲裁)要不要交勞動仲裁費

2022-08-15 13:57

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勞動仲裁首先提供《勞動合同》和工資發(fā)放記錄,如果沒有勞動合同,那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,比如銀行流水、社保繳納憑證等,另外還需要提供工資和工作時間的證明,比如工資條、考勤記錄等等;如果有些證據(jù)必須用人單位提供,比如考勤記錄、工資發(fā)放名冊等等,用人單位拒不提供的,那么用人單位需要承擔不利后果。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條證據(jù)及舉證責任當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的,仲裁庭應(yīng)當將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當承擔不利后果。

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