上班期間由于工作原因被他人打傷算嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
單位認(rèn)可是工傷就算工傷，單位不認(rèn)可工傷的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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上班期間被打算工傷。具體如下：工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因?yàn)槁男新氊?zé)而被打是工傷；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所之內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。
勞動(dòng)者在上班期間被打傷，如果具有在用人單位工作時(shí)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷；如果是因私人原因被打傷的，則不屬于工傷。
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上班期間被打傷屬于工傷嗎勞動(dòng)者在上班期間被打傷，如果符合在單位的工作時(shí)間內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷。但如果受傷的原因與工作沒(méi)有關(guān)聯(lián)的，則不屬于工傷。
2022.08.09 240 -
因工外出期間,由于工作原因受到傷害職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.10.30 625 -
上班期間被打算算不算工傷上班期間被打存在認(rèn)定為工傷或視同工傷的可能性。根據(jù)我過(guò)法律相關(guān)規(guī)定，職工在上班期間和上班場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)槁男新氊?zé)被打，或者因?yàn)榫S護(hù)國(guó)家、公共利益被打，視同工傷。其他情形被打，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
2020.03.12 209
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上班期間因工作原因打架致其他手指骨折算不算工傷
不算。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；r（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；r（三）在工
2022-03-16 15,340 -
上班期間被打被判工傷原因
1、工作時(shí)間，因履行工作職責(zé)受到第三方傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；如果是非因工作原因打架，不能認(rèn)定為工傷； 2、在打架后，公安機(jī)關(guān)如果介入調(diào)查，做詢(xún)問(wèn)筆錄時(shí)，會(huì)把打架原因查明并記錄在案，這個(gè)可以作為打架原
2022-04-12 15,340 -
上班期間因安排工作被打算嗎？
如果你能證明你所說(shuō)的情況，基本可以證明為工傷。對(duì)于你的問(wèn)題建議您來(lái)電詳細(xì)交流或者帶著材料來(lái)辦公室面談，便于我們根據(jù)您的實(shí)際情況，為您制定解決問(wèn)題的最佳方案。山東XX那優(yōu)秀律師團(tuán)隊(duì)A律師為您解答。
2022-10-23 15,340 -
上班時(shí)間被他人打傷，算工傷嗎
因履行職務(wù)，受到不法侵害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。按照該問(wèn)題的描述，符合“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認(rèn)定情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一
2022-02-13 15,340
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00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,217 2022.05.11 -
01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
