勞動合同糾紛訴訟期限是多久
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勞動爭議適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動合同糾紛不適用訴訟期限，適用仲裁時效，仲裁時效是一年，從當事人知道或者應當知道之日起起算。如果有中斷的情形，可以依法從中斷之日起重新計算時效。
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勞動合同糾紛申訴期限多久勞動糾紛的申訴期是一年。我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2021.01.27 243 -
合同糾紛的訴訟期限是多久因合同民事法律行為引起的糾紛，其訴訟時效期限是三年，訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。但自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。
2021.02.03 148 -
勞動合同糾紛案訴訟時效期是多久？勞動合同糾紛案的仲裁時效一般為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開始計算。因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間可繼續(xù)計算。
2020.02.18 117
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勞動糾紛訴訟期限多久
勞動糾紛，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，
2022-06-26 15,340 -
勞動糾紛訴訟期限多久？
自收到仲裁裁決書之日起十五日內。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動者對仲裁裁決不服
2022-06-26 15,340 -
勞動糾紛訴訟的期限是多久
勞動爭議適用于勞動仲裁的前提。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。
2021-12-25 15,340 -
合同糾紛訴訟期限是多久
合同糾紛審理期限分為簡易程序審理期限普通程序審理期限。適用簡易程序審理的，期限為三個月；適用普通民事程序審理的期限為六個月。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級
2022-06-10 15,340
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離婚后房產糾紛訴訟期限是多久首先，如果協(xié)議離婚中漏分了作為夫妻共同財產的房產，或當事人約定仍對該房產維持共同財產狀況的，離婚后可以請求分割，因為房屋屬于共有物分割請求權，無時效限制。 另外，離婚協(xié)議中關于財產分割的條款，以及當事人因離婚就財產分割達成的協(xié)議，對男女雙方
1,346 2022.04.17 -
01:05
勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,701 2022.04.15 -
01:34
合同糾紛訴訟時效是多長我國民法總則的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效自權利人知道或應當知道時起算，但是如果自其權利受到損害之日起已經超過二十年的，人民法院不予保護。也就是說，如果義務人不按約定履行義務的，權利人最好在三年內到人民法院
1,552 2022.04.17
