工齡是以工資收入為其全部或主要生活來源的工人、職員工作的年限。工齡一般是確定職工工資、享受勞動保險待遇和享受某些福利待遇的一個重要根據(jù)。工齡主要分3種：1、一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。2、本企業(yè)工齡，中國又稱連續(xù)工齡，蘇聯(lián)稱不間斷工齡，日本稱企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位（包括經(jīng)組織批準(zhǔn)的調(diào)動）連續(xù)工作的時間，是一般工齡的組成部分。3、特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務(wù)或在某種特定部門擔(dān)任工作的年限。 所以說，工齡與你退休以后退休金的多少，是否有有害工種和特殊工種補助等有很大關(guān)系 養(yǎng)老金計算辦法 根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1% 本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。 因此，在養(yǎng)老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。 例： 男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。 累計繳費年限為15年. 個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×15×1%=540元 個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×15×1%=675元 個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×15×1%=1350元 累計繳費年限為40年. 個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×40×1%=1440元 個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×40×1%=1800元 個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×40×1%=3600元 基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養(yǎng)老金