勞動合同制司法輔助人是做哪些的呢？
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司法鑒定輔助人員： 1、書記員； 2、執(zhí)行員； 3、法醫(yī)； 4、司法警察簡稱法警。 中國各級人民法院均設有司法警察若干人，其主要職責是警衛(wèi)法庭，提押犯人，執(zhí)行搜查、拘傳和送達訴訟文書。
根據《法律援助條例》第十條和第十一條的規(guī)定，公民有下列事項，沒有委托代理人的，可以申請法律援助: (一)依法請求國家賠償的; (二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的; (三)請求發(fā)給撫恤金、救濟金的; (四)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的; (五)請求支付勞動報酬的; (六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的; (七)犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次詢問后或者采取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的; (八)公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之起，因經濟困難沒有委托訴訟代理人的; (九)自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委托訴訟代理人的; (十)公訴人出庭公訴的案件，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委托辯護人，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助; (十一)被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒 有委托辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的;人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助，無須對被告人進行經濟狀況的審查。
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哪些勞動合同是屬于無效的合同呢1、內容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續(xù)訂勞動合同。 3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使
2021.04.24 170 -
哪些勞動合同屬于無效勞動合同呢無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。 下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法
2020.05.22 227 -
勞動合同法的司法解釋是哪些內容關于《勞動合同法》的司法解釋有下列內容：勞動者與用人單位之間因簽訂、履行合同等事項而發(fā)生糾紛時，可以依法申請仲裁；當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應予受理當事人因上述事項而提起的訴訟。
2020.12.20 188
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司法輔助人員包括哪些
司法輔助人員是指法院中除審判人員以外的協助進行審判工作的其他工作人員，主要包括書記員、執(zhí)行員、法醫(yī)和司法警察。司法行政人員是指人民檢察院、人民法院中除了檢察官、法官、書記員以外，從事司法警務、行政管理
2022-03-11 15,340 -
哪些是勞動合同制呢？
勞動合同制員工是指與用人單位簽訂正式勞動合同的勞動者；勞動合同制是與勞務派遣制等其他用工形式相對的用工形式（勞務派遣制員工是指和用人單位委托的勞務公司或人力資源中心簽訂勞動合同的勞動者）。
2022-07-26 15,340 -
司法鑒定輔助人的訴訟地位是怎樣的呢
專家輔助人確定是由當事人申請法院通知出庭的。其身份既不同于鑒定人，也不同于證人。專家輔助人利用其掌握的專業(yè)知識和經驗審查鑒定意見，并對鑒定意見進行實質性質證。專家輔助人在法庭上就專業(yè)問題提出的意見，視
2021-08-18 15,340 -
編制和勞動合同制的區(qū)別是哪些呢？
事業(yè)單位正式工作人員是事業(yè)編制，臨時用工、合同制工人則不屬于事業(yè)編制，都是依照勞動法的。判斷是不是事業(yè)編制不是看這個，只要是人社局發(fā)布的公告，通過考試進去的，都是有事業(yè)編制的。
2022-07-27 15,340
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勞動合同與勞務合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下就某一項勞務以及勞務成果
8,675 2022.04.17 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務合同有哪些不同勞動合同和勞務合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關系。而勞務合同是由提供勞務者與接受勞務者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
