工地上受傷老板不肯出院怎么辦？在工地上受傷老板不解決該如何處理
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我認(rèn)為您受傷情況屬于工傷。根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，該案的處理需要經(jīng)過一下幾個(gè)步驟： 1、搜集勞動關(guān)系的證據(jù)、受傷的證據(jù)，填寫工傷認(rèn)定書； 2、材料齊全勞動局會當(dāng)場受理，并給您工傷認(rèn)定受理通知書； 3、60天之內(nèi)，勞動局會出具一份工傷認(rèn)定決定書給您； 4、拿著工傷認(rèn)定決定書去勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 5、勞動能力鑒定委員會會在三十個(gè)工作日內(nèi)給您一份勞動能力鑒定結(jié)論通知書； 6、拿到該通知書可以申請勞動仲裁，要求單位支付工傷待遇。 根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，初步判斷您的傷殘構(gòu)成九級傷殘，具體以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。如果達(dá)到九級傷殘，賠償數(shù)額在14萬元左右，具體數(shù)額需要根據(jù)您的年齡、工資待遇等綜合計(jì)算。 建議先行認(rèn)定工傷。
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在工地上班受傷老板不肯賠償?shù)木唧w處理如下：用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位不賠償工傷的，可以先要求工傷保險(xiǎn)基金支付。
屬于工傷，勞動者在一年內(nèi)可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，之后就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。
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在工地上受傷老板不賠償怎么辦農(nóng)民工在工地受傷屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位
2020.03.27 226
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工人在工地上受傷老板不肯負(fù)責(zé)任, 工地受傷老板不解決, 該怎么處理
一、首先應(yīng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明
2022-03-07 15,340 -
工地上受傷老板不肯出院怎么辦？在工地上受傷了老板不肯做傷殘鑒定
這不是你的責(zé)任，你有權(quán)自行申報(bào)工傷，法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3
2022-02-28 15,340 -
工地上受傷老板不肯出院怎么辦
按工傷賠償。一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復(fù)
2022-01-22 15,340 -
工地上受傷老板不肯出院怎么辦?
勞動者在用人單位工作場所工作時(shí)間因工作原因受傷，屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定。雙方協(xié)商不成，只能走法律渠道，無其他途徑。 1、工傷認(rèn)定需提交
2022-04-22 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,202 2022.05.11 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
954 2022.06.01 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,228 2022.04.17
