工傷賠償后公司是否需要承擔責任？
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公司員工打架受傷，如果是因為工作原因而打架的，則應當被認定為工傷。如果是在上下班的途中，發(fā)生了交通事故，也應當被認定為工傷。用人單位應當為勞動者繳納工傷保險。
如果董事長執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 其他情況公司破產或者損失的，董事長不需要承擔賠償責任。
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工傷公司需要承擔什么責任工傷職工因工負傷或者被確診為職業(yè)病，如果申請工傷認定，主張工傷待遇，那么依據(jù)法律規(guī)定，用人單位根據(jù)具體情況，需要承擔以下責任： 1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷認定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認
2020.03.15 134 -
公司員工違法，公司是否需要承擔責任？員工違法企業(yè)不一定有責任，如果員工是因為執(zhí)行工作任務違反法律規(guī)定，造成他人損害的，企業(yè)要承擔侵權責任，員工自己承擔相應的民事責任或者刑事責任。如果他是某主管或直接負責人等，而他的行為可能是公司意志的體現(xiàn)，那可能構成單位犯罪，那單位肯定也要被
2021.03.23 170 -
公司侵權公司是否承擔賠償責任?公司侵權，股東出資之后一般不要承擔賠償責任。因為公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司應該以自己全部財產對自己的債務承擔責任，有限責任公司的股東只以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東只以其認購的股份為限對公
2020.01.27 109
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工傷工資社保賠償后公司是否還需要承擔責任
工傷工資社保賠償后公司是不需要承擔責任的了，職工因為工作原因確定為工傷，可以享受工傷保險待遇，其中包括治療工傷所產生的醫(yī)療費用，還有就是職工在住院過程當中所產生的伙食補助費用，都是由工傷保險基金賠付。
2023-02-14 15,340 -
工傷責任派遣公司是否承擔賠償責任
應當承擔 如果被派遣勞動者擅自離職給用工單位造成損失的，則該被派遣勞動者應當承擔賠償責任。因派遣單位與用工單位之間存在派遣協(xié)議，派遣單位應保證被派遣勞動者服務用工單位的管理，提供勞動。被派遣勞動者離職
2022-06-29 15,340 -
員工在工作過程中舊傷復發(fā), 公司是否需要承擔責任公司承擔賠償責任
員工在工作過程中舊傷復發(fā)，并不能認定為工傷。如果是出現(xiàn)突發(fā)事故受傷，才可以判定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故
2022-02-08 15,340 -
非因公死亡是否需要承擔工傷賠償責任？
《工傷保險條例》第六十六條明確規(guī)定，用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院
2022-05-09 15,340
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擔保人死亡繼承人是否需要承擔責任擔保人死亡繼承人需要承擔責任。繼承人應當在在所繼承遺產的范圍內，承擔保證責任。保證是指保證人和債權人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行為。當事人在保證合同中約定保證人與債務人，對債務承擔連帶責任的，為連帶責任
3,049 2022.04.17 -
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公司欠款監(jiān)事需要承擔責任嗎公司在設立的時候，要設置監(jiān)事會，如果規(guī)模較少的公司可以不設監(jiān)事會，但需要有監(jiān)事履行監(jiān)事會的職責。監(jiān)事會或者監(jiān)事具有一定的職責，監(jiān)事需要正確履行其職責。公司欠款監(jiān)事是不需要承擔責任的，有限責任公司的股東以其認繳的出資額承擔責任，監(jiān)事只是公司設
5,283 2022.04.15 -
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公司法人代表需要承擔什么責任公司法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。法人代表行使代表權存在違法法律法規(guī)的，需要承擔相應的責任。 公司法人代表若出現(xiàn)以下情形：1、從事非法經營活動
8,648 2022.04.15
