哺乳期能解除合同嗎哺乳期能解除合同嗎怎么解除
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哺乳期一年不能終止合同。女職工懷孕、分娩、哺乳期的，用人單位不得終止勞動(dòng)合同或者降低工資。女職工哺乳期為一年，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)的哺乳期。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
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哺乳期一年不能解除合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同，也不得降低其工資。女職工的哺乳期為一年，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。
可以，雖勞動(dòng)合到期，但可以應(yīng)延期到哺乳期滿。勞動(dòng)者哺乳期如果需要解除勞動(dòng)合同，只要用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者需要按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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哺乳期能不能解除合同哺乳期間單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.05.05 122 -
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哺乳期能解除勞動(dòng)合同嗎？哺乳期可以解除勞動(dòng)合同，但是只有在勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的等情形下才可以。若是其余情形的，則屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.11.28 200
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合同到期哺乳期能解除合同嗎
在哺乳期，單位不能與你解除勞動(dòng)合同 哺乳期是不能解除合同的，即使合同已到期也不行。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，哺乳期指的是女員工生育完至嬰兒滿一周歲的時(shí)間段，如果合同期和哺乳期時(shí)間不一，則應(yīng)依照最晚的時(shí)間依法解除合
2022-07-21 15,340 -
哺乳期能解除勞動(dòng)合同嗎？
首先，單位不能隨意與你解除合同，法律只是賦予了單位在特殊情況下的勞動(dòng)合同的解除權(quán)勞動(dòng)合同法41、42條，但是對(duì)于哺乳期間的婦女，還給與了特殊保護(hù)，單位沒(méi)有權(quán)利依據(jù)41條、42條，因此單位無(wú)法和你解除合
2022-04-13 15,340 -
哺乳期能解除勞動(dòng)合同嗎
女職工輔乳期間，沒(méi)有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，用人單位不得解除合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職工哺乳期間，若非女職工本人嚴(yán)重違法違紀(jì)，具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形之一，其他情形，用人單位
2022-03-21 15,340 -
哺乳期能解除勞動(dòng)合同嗎?
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同你的孩子還在哺乳期，單位是不得和你解除勞動(dòng)合同的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48條
2022-03-29 15,340
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,063 2021.04.25 -
01:05
合同無(wú)效能解除嗎合同無(wú)效，也就是合同自始至終都不能發(fā)生任何的法律效力。當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，要求法院確認(rèn)合同無(wú)效。也就是說(shuō)，合同無(wú)效的當(dāng)事人不需要解除合同，應(yīng)當(dāng)向法院提起訴訟，要求確認(rèn)合同沒(méi)有效力。合同被確認(rèn)無(wú)效后，會(huì)產(chǎn)生一定的法律效果：善意的合同
961 2022.04.17 -
01:56
哺乳期間能離婚嗎我國(guó)民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請(qǐng)求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認(rèn)為確實(shí)有必要受
1,835 2022.04.17
