清明XX不不給三薪怎么辦
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如果用人單位在清明節(jié)當天安排勞動者加班的，應當支付三倍的工資報酬。若是用人單位在清明前后兩天休息日安排勞動者加班的，沒有三倍工資報酬，在不能安排補休的情況下，應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
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清明節(jié)有三薪嗎2019年清明節(jié)假期一共有三天，是從2019年4月5日到4月7日。其中有一天是法定假日，也就是清明節(jié)當天有三倍工資。其他兩天是屬于周末調休。所以只有兩倍工資。清明節(jié)加班工資怎么算：清明節(jié)的假日中4月5號(其為法定節(jié)假日)就要按平均日工資或小
2020.08.15 513 -
不給三薪的怎么處罰？拒不支付勞動報酬罪，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，
2020.11.05 257 -
不給三薪的怎么處罰用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。 單位拒不支付的，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位限期支付。
2020.06.06 168
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清明節(jié)會不會發(fā)三薪
其中有一天是法定假日，也就是清明節(jié)當天有三倍工資。其他兩天是屬于周末調休。所以只有兩倍工資。清明節(jié)加班工資怎么算：清明節(jié)的假日中4月5號(其為法定節(jié)假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加
2022-06-30 15,340 -
不給三薪怎么辦？
勞動者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據(jù)，到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件
2022-04-21 15,340 -
三薪不給工資怎么辦
您可以維護您的權利，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣省的法定節(jié)假日）第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國際勞動節(jié)，國慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應當依
2022-03-27 15,340 -
過年的話我在上班，不給三薪怎么辦，三薪也不給了
如果公司不給你發(fā)放三薪，您可以收集證據(jù)，提起勞動仲裁，要求公司支付。
2022-10-16 15,340
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00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:04
合同滿三年后不給續(xù)簽怎么辦合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經濟補償，應該賠償三個月工資。如果單位不給補償金，職工應該到勞動局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動關系的，職工拿不到任何補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
4,308 2022.04.17 -
00:53
員工不接受降薪怎么辦員工不接受降薪的，公司有以下的兩種處理方法： 1、公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續(xù)工作； 2、員工不接受降薪，但是公司執(zhí)意辭退員工的，那么公司需要對員工做出相應的補償。因為公司擅自降薪的行為，已經違反了勞動合同法的規(guī)定。公司在降薪前，必
6,596 2022.04.17
