沒簽合同但是自己全出了合同合法嗎
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如果你有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，就到單位所在地，區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出讓單位補(bǔ)繳社保的個(gè)人主張。
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不合理?？赡苁前l(fā)商需要把合同拿到總部去蓋章，還要辦理其他一系列的手續(xù)，時(shí)間最長(zhǎng)也就在一個(gè)月之內(nèi)，如果時(shí)間過長(zhǎng)還是拿不到合同，那就去售樓處索要，如果還不給，一定要讓他們給一個(gè)合理的解釋，如果給不出合理解釋那就打消協(xié)電話申請(qǐng)幫助。簽定正式的購(gòu)房合同時(shí)，應(yīng)在擬定的時(shí)間地點(diǎn)，購(gòu)房者備齊所有憑證，與開發(fā)商或代理商正式簽定購(gòu)房合同。
勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動(dòng)合同，不然，勞動(dòng)者要及時(shí)與公司人事部溝通，索要?jiǎng)趧?dòng)合同書。公司不給的，那么及時(shí)反映到勞動(dòng)局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。
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簽了合同,但是沒得合同，是否違法公司不簽勞動(dòng)合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)單位來說是違法的行為而且付出的代價(jià)更大。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)脑驔]有簽訂書面勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法
2020.12.21 229 -
簽合同了但卻沒有簽合同有效嗎簽訂合同后，一方?jīng)]有取得合同文本的，合同依然有效。根據(jù)《民法典》第五百零二條第一、二款規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等
2021.02.03 331
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自己簽字了但是沒有拿到合同能算簽了嗎
這個(gè)問題可以說是《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)漏洞，其第35條規(guī)定：變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，但卻沒有規(guī)定勞動(dòng)合同訂立后雙方各執(zhí)一份，其后頒布的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》也未彌補(bǔ)該缺陷。但勞動(dòng)
2022-10-05 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同但是自己沒有提出勞動(dòng)合同怎么辦
勞動(dòng)者沒有辭職直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝晃磁c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位
2022-03-03 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，但我自己交了社保
1. 2.未繳納社保的，可以要求補(bǔ)繳。 3.未簽訂書面勞動(dòng)合同的，可以主張二倍工資差額。 4.拖欠工資的，可以要求支付。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單
2022-02-21 15,340 -
自己簽買房合同簽了就是自己的嗎？
這個(gè)簽合同付首付你根據(jù)《商品房買賣合同》的簽訂是購(gòu)房的中心環(huán)節(jié)。合同簽訂后，雙方之間的房屋買賣關(guān)系正式確立。合同是處理房產(chǎn)及物業(yè)管理糾紛的最重要依據(jù)，合同簽得如何直接決定購(gòu)房維權(quán)的成敗。商品房買賣合同
2022-06-28 15,340
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01:22
沒簽合同退股是全款退嗎沒簽合同退股是不是全款退視情況而定。退股時(shí)是否可以全款退回本金要分兩種情況討論： 1、有限公司是可以退股，但條件苛刻，可以通過清算的方式拿回本金； 2、股份制公司只能轉(zhuǎn)讓股份，不能退股，故而本金不可能拿回。退股是指股東在公司存續(xù)期間，將其全
968 2022.10.05 -
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動(dòng)合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,044 2022.05.11 -
01:16
草簽合同沒有法律效力嗎草簽合同如果滿足合同成立生效的要件，則具有法律效力。草簽合同屬于當(dāng)事人簽訂正式合同前的預(yù)合同，一般來說，草簽合同只列明必要條款，比正式合同精簡(jiǎn)的多，但草簽合同與正式合同一樣具有法律效力，對(duì)合同雙方具有約束力。 根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，合同生效
1,048 2022.04.17
