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工人下班后在宿舍床上摔下來算嗎

2022-10-16 15:10

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員工下班后在公司宿舍休息因上鋪沒有護(hù)攔墮床受傷不算工傷。員工已經(jīng)下班,在宿舍休息,從床上墜落受傷,并非工作時(shí)間工作場所,因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ?;也不是工作時(shí)間前后,從事預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。不符合規(guī)工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3445074183111701002.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不屬工傷。工人下班后,在公司宿舍受傷的,因不屬于在工作時(shí)間、工作場所、因工作原因受傷,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件,故不屬于工傷。一般情況勞動者遭受工傷后,應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工下班后,在回宿舍過程中摔傷的,可以認(rèn)定為工傷,但回到宿舍后在休息期間摔傷的,不屬于工傷。

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  • 下班回宿舍摔傷算工傷嗎
    下班回宿舍摔傷算工傷嗎

    算,職工如果是在合理時(shí)間和合理路線的在下班回宿舍途中,同時(shí)屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故(按規(guī)定對“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,否則不能認(rèn)定為工傷。

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  • 員工下班回宿舍路上摔傷
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    屬于工傷,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受

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  • 下班后在宿舍摔傷算工傷嗎

    不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事

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    2022-09-05 15,340
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    2022-02-13 15,340
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    根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途

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