公司到期不給員工交社保怎么辦？
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根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)解除勞動關(guān)系，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2，補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3，如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)
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員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳。公司沒給員工買社保的，員工可以通過下列方式來解決：與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用工之日起三十日，公司不交社保是違法的。
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公司不給員工交社保怎么辦？（1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
2020.08.20 209 -
物業(yè)公司不給員工交社保怎么辦物業(yè)公司不給員工交社?？梢韵扰c單位領(lǐng)導(dǎo)交涉提出繳納社保的要求,交涉無果有實際勞動關(guān)系證據(jù),就到單位所在地區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁,提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。公司一直不給繳納社保是違法的。如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行
2020.12.25 981 -
公司未給員工交社保怎么辦員工可以和公司進行談判。如果協(xié)商達不成一致的，可以去申請勞動仲裁，如果要求公司進行繳納社保，并可以向公司索賠。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。用人單位必須與職工簽訂勞動合同，購買保險，因此必須
2022.04.12 3,762
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公司不給員工交社保到底怎么辦
一、根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動
2022-04-22 15,340 -
公司不給員工交社保，不給員工買社保怎么辦
1、按社會保險法的規(guī)定，用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況； 2、個
2022-04-07 15,340 -
公司不給給員工交社保怎么辦？
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付經(jīng)濟補償。按照每工作滿一年一個月本人工資計算。依據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞
2022-04-16 15,340 -
公司無給員工辦理社保, 公司給交社保, 員工不繳, 怎么辦?
用人單位不交社保的做法是違法的，勞動者可以向勞動局或者社保局投訴，需要先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)。以下為各類證據(jù): 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋
2022-04-25 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,029 2022.05.11 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,845 2022.05.11 -
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,758 2022.05.11
