員工和單位以前協(xié)議有效嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工和單位以前協(xié)議如果和勞動仲裁協(xié)議出現(xiàn)重合部分，應該按照勞動仲裁協(xié)議執(zhí)行。如果非重合部分，那么都是有效的。在員工和單位出現(xiàn)糾紛時才會申請勞動仲裁，那么說明員工以前和單位簽訂的協(xié)議是有不足之處，那么勞動仲裁協(xié)議針對爭議部分經(jīng)調(diào)解后簽訂的，可以作為以前員工和單位協(xié)議的補充。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第十四條經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
內(nèi)部協(xié)議需要滿足內(nèi)容合法合理，雙方公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用簽署的協(xié)議才具有法律效力。
用人單位辭退勞動者，只有口頭通知無效的，應該出具書面的解除勞動合同證明，但非全日制用工除外。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
-
單位簽的協(xié)議有效嗎企業(yè)和個人簽定協(xié)議依法簽訂的都是有效的，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以
2021.03.10 288 -
用人單位和個人簽的協(xié)議有效嗎用人單位和個人簽的協(xié)議是雙方的真實含義，協(xié)議內(nèi)容不違反法律的強制性規(guī)定的有效。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當事人以合同形式訂立合同的，應當在雙方簽字或者蓋章時成立合同。依法成立的合同自成立以來生效。法律、行政法規(guī)應當辦理批準、登記等手
2022.06.17 979 -
員工入職前不簽入職協(xié)議有效嗎？新員工簽訂的入職前協(xié)議有法律效力。 根據(jù)《民法典》第四百六十五條規(guī)定，依法成立的合同，受法律保護。 依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。 《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞
2021.02.12 235
-
單位和個人簽的協(xié)議有效嗎
有效。如果協(xié)議是雙方真實意思的表示，協(xié)議內(nèi)容沒有違反法律的強制性規(guī)定，雙方當事人都在協(xié)議上簽字(企業(yè)方需要加蓋企業(yè)公章)，那么協(xié)議就是有效的。 《民法典》第四百九十條當事人采用合同書形式訂立合同的，自
2022-05-30 15,340 -
和單位簽勞務勞務協(xié)議有效嗎？
看情況： 其一、如果該勞務合同是雙方當事人的真實意思表示，并且該合同內(nèi)容合法的，則該合同有法律效力； 其二、不符合上述情況的，該勞務合同沒有法律效力。 其三、當事人是否具有行為能力。 行為人與相對人以
2022-06-26 15,340 -
單位辭退員工口頭協(xié)議可以嗎
用人單位使用口頭協(xié)議來辭退勞動者，一般是不可以的，單位應該出具書面的解除勞動合同證明，但非全日制用工除外。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟
2022-06-17 15,340 -
用工單位和勞務派遣員工之間，簽訂勞務派遣協(xié)議有效嗎
勞動合同法明確規(guī)定，勞務派遣公司是用人單位，承擔用人單位的全部權利與義務。用工單位與派遣員工是否有勞動關系，法律上并未明確，司法實踐中普遍認為屬于一種特殊的勞動關系，或者稱間接勞動關系。因為他既有勞務
2022-05-08 15,340
-
01:11
婚前協(xié)議公證有效嗎婚前協(xié)議公證是有效的。但是，婚前協(xié)議并不以公證作為生效的必要條件，只要雙方約定的協(xié)議內(nèi)容不違反國家的現(xiàn)行法律規(guī)定，是雙方的真實意思表示，沒有任何的欺詐或脅迫，雙方簽字確認即是合法有效的。如果是為了避免今后不必要的糾紛可以到公證處辦理公證，經(jīng)
1,001 2022.05.23 -
01:16
沒有結(jié)婚婚前協(xié)議有效嗎在我國，婚前協(xié)議主要是指男女雙方在正式締結(jié)婚姻之前，就婚后生活的具體內(nèi)容簽訂的一定協(xié)議。因此，婚前協(xié)議的訂立主要是為了正式締結(jié)婚姻，內(nèi)容也是圍繞著婚后生活來約定。換句話說，如果雙方?jīng)]有結(jié)婚的話，婚前協(xié)議當然不能生效。因為婚前協(xié)議是向后發(fā)生效
2,874 2022.04.17 -
01:09
婚前協(xié)議有法律效力嗎婚前協(xié)議書是雙方當事人對于婚姻關系存續(xù)期間或者婚前財產(chǎn)歸各自所有或者一方所有的約定，約定應當要采取書面形式，具備法律生效要件的婚前協(xié)議對雙方都具有法律約束力。具體生效要件如下： 1、訂立婚前協(xié)議的雙方當事人具有相應的民事行為能力； 2、訂立
1,449 2022.09.04
