企業(yè)辭退員工補償是怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的，按12年算）； 2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費（不低于6個月工資，重病加50%，絕癥加100%）； 3、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的，按12年算）； 4、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資； 5、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資； 6、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金（原經(jīng)濟補償金的50%）。 員工被公司辭退一般情況是有經(jīng)濟補償?shù)模绻龅接萌藛挝粺o故被辭退的情況，建議向用人單位主張經(jīng)濟補償。 如果所在的用人單位拒絕的話，可以申請勞動仲裁。若是對仲裁的裁決不滿意的話，準備好相關(guān)的證據(jù)資料，向法院提起訴訟。
企業(yè)辭退員工的經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月的工資補償。此外，若企業(yè)非法辭退員工，勞動者可請求應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金的兩倍數(shù)額。
-
-
企業(yè)辭退員工工資補償在勞動法律關(guān)系上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規(guī)定，比如勞動合同期滿后，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規(guī)定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工。 如果是合法辭退，公司只需要向員工支付經(jīng)濟補償金
2020.01.03 319 -
-
企業(yè)辭退員工補償怎么算
1、達到退休年齡享受退休養(yǎng)老待遇的，公司可以與員工解除勞動合同并不予經(jīng)濟補償或賠償；2、要具體確定一下你母親的退休年齡在元月4號之后還是之前，如果之后，到了元月4號公司不予補簽勞動合同，可以要求經(jīng)濟
2022-03-24 15,340 -
企業(yè)辭退員工補償金怎么算
辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，沒有法定過錯的支付8個月本人工資經(jīng)濟補償金，違法辭退的按經(jīng)濟補償金二倍支付16個月工資賠償金。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九
2022-03-14 15,340 -
企業(yè)辭退員工的補償怎么算
1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付
2022-04-23 15,340 -
企業(yè)辭退員工補償金計算
企業(yè)辭退員工補償金計算：用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資N；符合《勞動合
2022-04-19 15,340
-
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟補償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟補償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟補償，應(yīng)當按照該名員工在小企業(yè)當中工作的年限，同時依據(jù)每滿一年支付一個月工資的標準，向其進行支付。其次需要注意
4,241 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22
