未成年工特殊保護(hù)有哪些，未成年工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定
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一、未成年工特殊保護(hù)有哪些（一）對(duì)用人單位的要求用人單位到所管轄的勞動(dòng)行政部門領(lǐng)取《未成年工登記表》和《未成年工健康檢查表》，經(jīng)登記、體檢后，由勞動(dòng)行政部門核發(fā)《未成年工登記證》。（二）體檢要求市政、建工、房管、公用、交通、郵電、鐵路分局和地方鐵路局未成年工的健康檢查，由市勞動(dòng)局指定的衛(wèi)生醫(yī)療單位負(fù)責(zé)，其他單位（包括外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、校辦企業(yè)及私營企業(yè)等）由其所在區(qū)、縣勞動(dòng)局指定的衛(wèi)生醫(yī)療單位負(fù)責(zé)。勞動(dòng)條件分級(jí)工作由市勞動(dòng)局指定的檢測單位負(fù)責(zé)。（三）監(jiān)督、檢查及處罰市、區(qū)、縣勞動(dòng)局對(duì)用人單位使用未成年工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，凡發(fā)現(xiàn)用人單位未按《規(guī)定》搪行的，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改的，每查出一人次，罰款1000元。凡違反《規(guī)定》，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。二、未成年工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定
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一、上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。 二、禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 三、提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。 四、定期進(jìn)行健康檢查。
在未成年工的勞動(dòng)保護(hù)方面有下列特殊規(guī)定：要定期對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查；用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；以及要按勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件等。
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在未成年工勞動(dòng)保護(hù)方面有哪些特殊規(guī)定根據(jù)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未成年工不得從事高空、高溫、高危工作，企業(yè)要每年安排未成年工進(jìn)行體檢，企業(yè)使用未成年工的，要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門備案，如果有違法行為，企業(yè)會(huì)受到處罰。
2020.10.03 189 -
對(duì)未成年工有哪些特殊保護(hù)用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。
2020.07.31 258 -
對(duì)未成年工的特殊保護(hù)都有哪些規(guī)定對(duì)未成年工的特殊保護(hù)有《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》，《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》是為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定制定的。
2020.04.12 218
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未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)有哪些
未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的措施有： (1)上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。 (2)禁止安排未成年工從事礦上、井下、
2022-07-08 15,340 -
未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)有哪些
1、上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。 2、禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌。 3、未成年工是指年滿16周歲未滿
2022-06-25 15,340 -
未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)
未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的措施有： (1)上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。 (2)禁止安排未成年工從事礦上、井下、
2022-07-08 15,340 -
未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)
未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的措施有： (1)上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。 (2)禁止安排未成年工從事礦上、井下、
2022-06-30 15,340
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未成年保護(hù)法是哪一年未成年保護(hù)法是1991年制定的?！吨腥A人民共和國未成年人保護(hù)法》是，由全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)根據(jù)憲法制定的，專門保護(hù)未滿18周歲的公民的合法權(quán)益的法律，1991年通過，2006年第一次修訂，2012年修正，2020年第二次修訂，2021
12,954 2022.04.17 -
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未成年人保護(hù)法修改未成年人保護(hù)法指不滿十八周歲的未成年。未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)、參與權(quán)等權(quán)利，國家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點(diǎn)給予特殊、優(yōu)先保護(hù)，保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯。保護(hù)未成年人，是國家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)
1,955 2022.06.22 -
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未成年人保護(hù)法多少歲未成年人保護(hù)法指不滿十八周歲的未成年。未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)、參與權(quán)等權(quán)利，國家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點(diǎn)給予特殊、優(yōu)先保護(hù)，保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯。保護(hù)未成年人，是國家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)
5,235 2022.06.22
