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未成年工的特殊勞動保護

2022-06-30 10:18

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未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施有: (1)上崗前培訓。未成年工上崗,用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓。 (2)禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。 (3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。 (4)定期進行健康檢查。用人單位應按規(guī)定在下列時間對未成年工定期進行健康檢察: 第一,安排工作崗位之前 第二,工作滿1年 第三,年滿18周歲,距前一次的體檢時間已超過半年。

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未成年特殊勞動保護: 一、上崗前培訓。未成年工上崗,用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓。 二、禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。 三、提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等 四、定期進行健康檢查。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

一、上崗前培訓。未成年工上崗,用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓。 二、禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。 三、提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。 四、定期進行健康檢查。

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