雇主未參加工傷保險(xiǎn)的法律責(zé)任有哪些
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如果用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，會(huì)有以下法律責(zé)任：由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并加收滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款；發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇；其他。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
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用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的法律責(zé)任：，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并加收滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款；發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；其他。
未給員工參加工傷保險(xiǎn)的處罰有：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，繳納應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起按日收取萬分之五的滯納金，逾期不繳納的，處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款；應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)但未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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用人單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，不加收滯納金，發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)
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用人單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，不加收滯納金，發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)
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用人單位未參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠
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