常州產(chǎn)假多少天
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，另按各地《人口與計(jì)劃生育條例》延長(zhǎng)產(chǎn)假。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
江蘇省產(chǎn)假為128天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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蘇州產(chǎn)假多少天蘇州產(chǎn)假是128天，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天基礎(chǔ)上再加上蘇州市自身的特殊規(guī)定延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，因此是128天，如果孕婦難產(chǎn)的，還可以增加產(chǎn)假15天，如果孕婦生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，因此，如果一個(gè)蘇州孕婦懷了一個(gè)雙胞胎，還
2021.04.27 3,300 -
廣州產(chǎn)假多少天廣州能夠享受的基礎(chǔ)產(chǎn)假為178天，難產(chǎn)的可以增加30天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。在女職工享受的178天基礎(chǔ)產(chǎn)假中，其中依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工能夠享受的產(chǎn)假為98天，該98天產(chǎn)假為全國(guó)統(tǒng)一的產(chǎn)假。
2020.11.12 409 -
產(chǎn)假正常是多少天產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享
2020.02.26 210
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常州順產(chǎn)產(chǎn)假多少天
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門
2022-07-22 15,340 -
常州產(chǎn)假天數(shù)是多少
闖紅燈后，其處理措施為： 1、攜帶身份證、駕駛證、行駛證到車管所處理違章。 2、自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)到指定的銀行繳納罰款。 3、到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。
2022-06-24 15,340 -
常州市產(chǎn)假能休多少天
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩
2021-10-18 15,340 -
常州產(chǎn)假一般是多少天
闖紅燈后，其處理措施為： 1、攜帶身份證、駕駛證、行駛證到車管所處理違章。 2、自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)到指定的銀行繳納罰款。 3、到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。
2022-07-24 15,340
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
