代通知金相關(guān)法律法規(guī)匯總
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公司規(guī)定了員工因被辭退而應(yīng)獲得的代通知金賠償標(biāo)準(zhǔn)。這一規(guī)定指出,在用人單位提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該提前一個(gè)月通知員工。如果用人單位沒有按照法律規(guī)定提前一個(gè)月通知員工,那么公司將以支付一個(gè)月工資作為代通知金的賠償標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,也可以解除勞動(dòng)合同。
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債權(quán)債務(wù)抵消的要件: 1、抵消人與被抵消人之間互負(fù)債務(wù)、互相債權(quán); 2、抵消的債務(wù)必須是同種類的給付; 3、必須雙方債務(wù)均已屆清償期; 4、雙方適用抵消的債務(wù)是能抵消的債務(wù)。 另外,當(dāng)事人互負(fù)債務(wù),標(biāo)的物種類、品質(zhì)不相同的,經(jīng)協(xié)商一致,也可以抵銷。
規(guī)范民間借貸的法律法規(guī)匯總:《中華人民共和國(guó)合同法》、《最高人民法院關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》、《最高人民法院關(guān)于依法妥善審理民間借貸糾紛案件促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的通知》等。
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總經(jīng)理可以是法人代表嗎,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
總經(jīng)理可以擔(dān)任公司的法人代表的。只要該名總經(jīng)理沒有《企業(yè)法定代表人登記管理規(guī)定》第四條中所描述的不可擔(dān)任公司法人代表的七種情形的,就有資格擔(dān)任公司的法人代表。 根據(jù)《企業(yè)法定代表人登記管理規(guī)定》第四條的規(guī)定,有下列情形之一的,不得擔(dān)任法定代
2024.06.05 36 -
法律規(guī)定代通知金可以不給嗎
法律規(guī)定代通知金不可以不給,有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)支付代通知金: 1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 2.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3
2020.09.27 266 -
法律對(duì)替代通知金有什么規(guī)定
代通知金的標(biāo)準(zhǔn)按照員工上一個(gè)月固定工資標(biāo)準(zhǔn)支付。有下列情形之一的,用人單位提前三十日通知或者支付代通知金后可以解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)崗仍不能勝任工作的;患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人
2020.06.13 152
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交通事故中責(zé)任劃分及傷亡相關(guān)的法律法規(guī)匯總
在交通事故中,作為受害者,你們的職責(zé)是盡快讓交警出具事故認(rèn)定書,讓肇事方墊付醫(yī)藥費(fèi)用,并盡可能對(duì)肇事車輛進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全。在治療結(jié)束后,你們應(yīng)該協(xié)商賠償事宜。 作為責(zé)任方,如果被你方撞傷,墊付醫(yī)療費(fèi)用也
2025-01-02 15,340 -
勞動(dòng)法于代通知金相關(guān)的條款?
勞動(dòng)法對(duì)代通知金的規(guī)定是員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能在原單位工作的,員工不能勝任當(dāng)前的工作,雖然經(jīng)過(guò)公司的培訓(xùn)或者是調(diào)整工作崗位的這些方法后還是不能勝任工作,一些客觀情況發(fā)生重大的變化,勞動(dòng)
2023-09-02 15,340 -
債權(quán)債務(wù)互抵相關(guān)知識(shí)的匯總。
債權(quán)債務(wù)抵消的要件: 1、抵消人與被抵消人之間互負(fù)債務(wù)、互相債權(quán); 2、抵消的債務(wù)必須是同種類的給付; 3、必須雙方債務(wù)均已屆清償期; 4、雙方適用抵消的債務(wù)是能抵消的債務(wù)。 另外,當(dāng)事人互負(fù)債務(wù),標(biāo)
2023-03-01 15,340 -
賠償代通知金情況的有哪些,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
法律分析 用人單位支付代通知金情形:勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)者患病或者非工傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作和另行安排的工作;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2023-10-29 15,340
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民法典相鄰關(guān)系《中華人民共和國(guó)民法典》對(duì)于相鄰關(guān)系的規(guī)定如下:不動(dòng)產(chǎn)的相鄰各方,應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的精神,正確處理截水、排水、通行、通風(fēng)、采光等方面的相鄰關(guān)系。給相鄰方造成妨礙或者損失的,應(yīng)當(dāng)停止侵害、排除妨礙、賠償損失。不動(dòng)
4,156 2022.04.17 -
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刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下: 1、公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人,應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍,立案?jìng)刹椋?2、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人,有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院,或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。被害人對(duì)侵犯
2,468 2022.12.11 -
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競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制,指的是在解除或者終止勞動(dòng)合同后,特殊種類的勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國(guó)法律關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個(gè)方面: 第
4,551 2022.04.15