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如何處理辭職后的檔案?

2022-07-09 15:49

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專業(yè)分析:

可以找勞動局處理,原單位扣押檔案是不對的。辭職后用人單位不給勞動者檔案的,勞動者可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障勞動監(jiān)察投訴該用人單位。用人單位有義務在雙方解除勞動關系時,給勞動者結(jié)清工資,辦理社保、檔案等離職手續(xù)?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況; (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (八)職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

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孔曉雪律師

天津東方律師事務所

辭職后檔案的處理需分情況討論:管權限,新單位無檔案保管權限或未馬上就業(yè),可以將檔案轉(zhuǎn)到戶籍地的人才中心進行托管;若新單位有檔案保管權限,則新單位可開具調(diào)檔函接收檔案,可以將人事檔案轉(zhuǎn)到新工作單位托管。若原單位無檔案管理權限,個人檔案之前托管在人才中心的,不需要將檔案轉(zhuǎn)出;新單位有檔案管理權限的,帶著新單位開具的檔函去檔案存放地調(diào)檔即可。

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