一個月不工作會自動解除勞動合同嗎？
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一個月不上班會自動解除勞動合同，一般連續(xù)曠工15天或者一年中累計曠工30天以上的，企業(yè)可以在規(guī)章制度中對員工無故曠工離職進行處罰，一般都是直接開除。
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一個月不上班是否會自動解除勞動合同一個月不上班會自動解除勞動合同，一般連續(xù)曠工15天或者一年中累計曠工30天以上的，企業(yè)可以在規(guī)章制度中對員工無故曠工離職進行處罰，一般都是直接開除。
2020.07.25 162 -
一個月不上班是不是自動解除勞動合同一個月不上班，嚴重違反公司規(guī)章制度的，會自動解除勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職
2020.11.11 307 -
一個月只上班兩天會自動解除勞動合同嗎勞動者一個月不上班的，不會自動解除勞動合同。勞動合同會在符合法定的情形時自動終止，但不會自動解除。如果勞動者的行為嚴重違反單位的規(guī)章制度的，用人單位可以依法立即與其解約。
2022.08.11 262
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一個月不上班會自動解除勞動合同嗎
一個月不上班，嚴重違反公司規(guī)章制度的，會自動解除勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違
2022-06-22 15,340 -
一個月不上班會不會自動解除勞動合同
1、勞動者一個月不上班的，不會自動解除勞動合同。勞動合同會在符合法定的情形時自動終止，但不會自動解除。如果勞動者的行為嚴重違反單位的規(guī)章制度的，用人單位可以依法立即與其解約。 2、法律依據(jù)：《中華人民
2022-11-05 15,340 -
個月不上班會自動解除勞動合同嗎
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給
2022-11-04 15,340 -
一個月沒上班會不會自動解除勞動合同
勞動者一個月不上班的，不會自動解除勞動合同。勞動合同會在符合法定的情形時自動終止，但不會自動解除。如果勞動者的行為嚴重違反單位的規(guī)章制度的，用人單位可以依法立即與其解約。
2022-10-15 15,340
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01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當負法律責(zé)
5,166 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,298 2022.05.13 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17
