勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴階段多長時間
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勞動監(jiān)察受理后一個月內(nèi)會通知投訴人處理結(jié)果。也可以要求投訴人提供與投訴事實(shí)相關(guān)的證據(jù)。勞動監(jiān)察是執(zhí)法機(jī)關(guān)，但也必須遵循文明執(zhí)法，在執(zhí)行公務(wù)時也應(yīng)當(dāng)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動監(jiān)察不作為證據(jù)確鑿時也可以起訴不作為并承擔(dān)賠償責(zé)任。
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)勞動監(jiān)察部門在接到勞動者的投訴后，必須在5天以內(nèi)決定是否立案受理，并最多在兩個月內(nèi)結(jié)案;勞動監(jiān)察部門在接到勞動者的舉報(bào)后，必須在7天以內(nèi)決定是否立案受理，最長結(jié)案期限與舉報(bào)的結(jié)案期限一樣都是兩個月。對于到勞動者投訴案件，如果勞動監(jiān)察因?yàn)椴皇芾淼?，必須?天內(nèi)書面通知投訴人。舉報(bào)人或投訴人要求勞動監(jiān)察告知自己案件處理結(jié)果時，勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人或投訴人。
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勞動監(jiān)察大隊(duì)網(wǎng)上投訴可以去人力資源與社會保障局的勞動監(jiān)察大隊(duì)，口頭投訴或者遞交書面投訴信；也可以打所在的區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)的電話，然后電話投訴。當(dāng)面投訴的話，你要出示勞動合同或者其他有關(guān)證明勞動關(guān)系存在的證明材料。
2020.08.07 2,778 -
勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴電話？可以撥打 12333，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。
2020.11.05 4,632 -
勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴電話電話投訴沒有用。打電話投訴只是會得到受理的答復(fù)，勞動局或許受理并給予查處；如果是本人去人力資源與勞動社會保障局（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，會受理、立案、查處、回復(fù)結(jié)果。去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，要填書面信息。被投訴的單位地址，法人代表，聯(lián)系電話，投訴的
2020.07.27 2,586
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勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴受理后多長時間處理
勞動監(jiān)察受理后一個月內(nèi)會通知投訴人處理結(jié)果。也可以要求投訴人提供與投訴事實(shí)相關(guān)的證據(jù)。勞動監(jiān)察是執(zhí)法機(jī)關(guān)，但也必須遵循文明執(zhí)法，在執(zhí)行公務(wù)時也應(yīng)當(dāng)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動監(jiān)察不作為證據(jù)確鑿時也可以起
2022-06-10 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊(duì)受理投訴后要多長時間對勞動者
勞動監(jiān)察受理后一個月內(nèi)會通知投訴人處理結(jié)果。也可以要求投訴人提供與投訴事實(shí)相關(guān)的證據(jù)。勞動監(jiān)察是執(zhí)法機(jī)關(guān)，但也必須遵循文明執(zhí)法，在執(zhí)行公務(wù)時也應(yīng)當(dāng)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動監(jiān)察不作為證據(jù)確鑿時也可以起
2022-05-23 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴書
勞動監(jiān)察打電話投訴程序 找電話去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴可以的，勞動監(jiān)察投訴電話: 12021，然后說明自己的情況 一、受理范圍 凡屬本區(qū)管轄的企業(yè)、事業(yè)單位或其他用人單位發(fā)生違反勞動保障法律法規(guī)的行為均屬舉
2022-07-14 15,340 -
什么時間可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴
如果遇到與勞動有關(guān)的問題，可以直接到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動保障行政部門受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第
2022-06-07 15,340
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勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17 -
01:05
勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,709 2022.04.15 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26
