員工下班途中發(fā)生交通事故公司應承擔什么責任
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如果員工負事故主要責任或全部責任的，不屬于工傷，公司不承擔工傷賠償責任。如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應由公司向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關，如果員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬于工傷，公司應該承擔相應的工傷賠償，但是如果員工是主要責任，撞傷他人的則與公司無關。
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員工發(fā)生交通事故,公司承擔什么責任看情況。公安機關交通管理部門應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。 (一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任; (二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行
2020.03.09 721 -
員工下班途中發(fā)生交通事故別人有責任嗎員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關，如果員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬于工傷，公司應該承擔相應的工傷賠償，但是如果員工是主要責任，撞傷他人的則與公司無關。
2020.09.28 169 -
員工下班途中下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷算。在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
2020.10.17 547
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員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司承擔責任嗎
根據(jù)工傷管理條例，員工在上下班途中因非本人主要責任的交通事故受傷的，按工傷處理，因此，如果根據(jù)交警出具的責任認定書中認定勞動者是受害者或不承擔主要責任，勞動者可以要求單位在事故之日起30日內向勞動部門
2022-04-11 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司要承擔責任嗎？
根據(jù)工傷管理條例，員工在上下班途中因非本人主要責任的交通事故受傷的，按工傷處理，因此，如果根據(jù)交警出具的責任認定書中認定勞動者是受害者或不承擔主要責任，勞動者可以要求單位在事故之日起30日內向勞動部門
2022-04-22 15,340 -
員工上下班途中，發(fā)生交通事故，單位應承擔什么責任
員工在上下班途中，只有出現(xiàn)非本人主要責任的交通事故才可以判定為工傷，單位才需要承擔責任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔責任的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，
2022-05-10 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司不承擔責任, 公司承擔責任還是賠償
如果不承擔主要責任就是工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時
2022-02-09 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,560 2022.06.06 -
01:36
交通事故責任按什么比例承擔交通事故責任承擔的比例如下： 負全部責任的，需要承擔全部的損失； 負主要責任的，承擔損失的60%到80%； 負同等責任的，各自承擔一半損失； 負次要責任的，承擔損失的20%到40%； 若交通事故責任者超過三個人的話，那么他們承擔的損害賠償責
2,854 2022.04.17 -
00:57
公司的監(jiān)事承擔什么責任公司的監(jiān)事承擔的責任，具體如下： 1、檢查公司財務； 2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督； 3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正； 4、提議召開臨時股東會議； 5、向股東會議提出提案
1,124 2022.07.02
