私營企業(yè)員工的工資可以隨意扣除嗎？
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關(guān)于私營企業(yè)員工的工資可以被隨意扣除嗎，按照勞動法律規(guī)定，員工在法定工作時(shí)間內(nèi)只要提供了正常勞動用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如果因你的原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失（注意：造成經(jīng)濟(jì)損失須有證據(jù)，僅僅是工作失誤未造成損失的不算）應(yīng)當(dāng)賠償，但每月扣除的賠償金額不得超過你工資收入的20%且剩余的收入不得低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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不可以。無論什么樣的企業(yè)都不可以隨意克扣勞動者的工資，如果企業(yè)存在克扣工資現(xiàn)象的，勞動者可以投訴用人單位。
私營企業(yè)員工的工資不可以被隨意扣除。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： 1、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； 2、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； 3、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
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私營企業(yè)員工的工資可以被隨意扣除嗎?不可以隨意扣除私營企業(yè)員工的工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；其他。
2020.06.26 113 -
私營企業(yè)員工工資是否可以隨意扣除？私營企業(yè)員工的工資不可以被隨意扣除。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；其他。
2020.11.27 147 -
私營企業(yè)員工的工資是否可以隨意扣除？無論什么樣的企業(yè)都不可以隨意克扣勞動者的工資，如果企業(yè)存在克扣工資現(xiàn)象的，勞動者可以投訴用人單位。
2020.07.24 381
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私營企業(yè)員工的工資可以被隨意扣除嗎
不可以。無論什么樣的企業(yè)都不可以隨意克扣勞動者的工資，如果企業(yè)存在克扣工資現(xiàn)象的，勞動者可以投訴用人單位。
2022-07-04 15,340 -
私營企業(yè)員工的工資可以被隨意扣除么
不可以。無論什么樣的企業(yè)都不可以隨意克扣勞動者的工資，如果企業(yè)存在克扣工資現(xiàn)象的，勞動者可以投訴用人單位。
2022-05-22 15,340 -
私營企業(yè)可以隨意辭退員工嗎
私營企業(yè)也應(yīng)該遵守勞動法，建議看看勞動法第四章里的規(guī)定。中國目前的現(xiàn)狀很令人擔(dān)憂，對于私營企業(yè)沒有約束力量，中國人就是人多，這個(gè)工作你不做有的是人做，所以私營企業(yè)對于勞動用工方面比較獨(dú)斷，可以辭掉你。
2022-02-10 15,340 -
企業(yè)可以隨意克扣員工工資嗎
公司不能隨便克扣員工工資，具體規(guī)定如下： 一、基本工資不能隨意更改 降低基本工資是屬于勞動合同的更變,雙方需要商討一致,用人單位不能單方面肆意更改。 二、加班薪酬不能隨意下降 對職工來說,加班費(fèi)的多少
2022-05-05 15,340
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01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動報(bào)酬時(shí)，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護(hù)自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委
2,024 2022.04.17 -
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,797 2022.04.15 -
01:27
私營企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的區(qū)別私營企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的區(qū)別：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)就是個(gè)人出資經(jīng)營、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)；私營企業(yè)是指生產(chǎn)資料屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟(jì)組織。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與私營企業(yè)的主體不同，但是私人企業(yè)中是包
5,473 2022.04.17
