員工入職條件新員工入職注意事項(xiàng)有哪些
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新員工的注意事項(xiàng)和法律規(guī)定：自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同；書(shū)面簽訂勞動(dòng)合同；履行通知義務(wù)，不得欺詐；試用期不得超過(guò)6個(gè)月；勞動(dòng)合同期限由雙方約定；其他。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點(diǎn)。 3、了解工作時(shí)間和休息休假，確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動(dòng)均可獲得法定對(duì)價(jià)。 4、了解勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)，防止日后在勞動(dòng)報(bào)酬、休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)計(jì)算等方面，陷入舉證不利。 5、了解勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，對(duì)已有或潛在人身危險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)有足夠把握。 6、了解法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
工廠新員工入職注意: 1、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、保持謙遜有禮的態(tài)度； 3、盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。
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員工入職的注意事項(xiàng)注意下列事項(xiàng)： 1.遵守公司的規(guī)章制度，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，每個(gè)公司的都有自己的規(guī)章制度。新員工入職以后應(yīng)該仔細(xì)閱讀公司的規(guī)章制度，熟記在心。 2.做好自己的工作，上班的首要任務(wù)還是要完成自己的工作。 3.保持積極向上的心態(tài)，工作中不會(huì)一帆
2020.04.05 188 -
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新員工簽訂入職合同注意事項(xiàng)有哪些簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬
2020.07.11 201
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新入職的員工有哪些注意事項(xiàng)
新員工入職的注意事項(xiàng)： 1、入職登記要詳細(xì)。 2、入職審查要慎重。 3、告知義務(wù)要盡到。 4、合同簽訂要及時(shí)。 5、規(guī)章制度要告知。 6、入職體檢要嚴(yán)格。 7、錄用條件要明確。 8、崗位職責(zé)要具體。
2022-06-17 15,340 -
新員工入職前的注意事項(xiàng)？
一、HR不要為了完成招聘任務(wù)而基于進(jìn)行錄用決策，很多時(shí)候，招錯(cuò)人比招不到人后果更嚴(yán)重。 以崗位的重要性和員工的適合性為主要參考點(diǎn)，“選正確的員工”要比“正確地選員工”更重要，只顧急于錄用，一旦選錯(cuò)人，
2022-05-14 15,340 -
員工新單位入職注意事項(xiàng)具體有哪些
首先熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,熟悉勞動(dòng)法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護(hù)自身權(quán)益 新單位入職注意事項(xiàng)主要有:簽訂1年合同的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月； 簽訂3年合同，試用期不得超過(guò)3個(gè)月； 有
2022-06-13 15,340 -
新員工入職要注意哪些
新員工入職流程主要共分為六大步驟： 一、入職準(zhǔn)備； 二、入職報(bào)到； 三、入職手續(xù)； 四、入職培訓(xùn)； 五、轉(zhuǎn)正評(píng)估； 六、入職結(jié)束。
2022-07-10 15,340
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入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項(xiàng)有：簽訂合同為一年的，試用期不超過(guò)兩個(gè)月，簽訂合同為三年的，試用期不超過(guò)三個(gè)月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時(shí)間，以及繳納五險(xiǎn)一金的事項(xiàng)；還需要注意加班工
3,405 2022.05.11 -
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簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項(xiàng)：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確；社會(huì)保險(xiǎn)約定；
562 2022.04.25
