工傷認(rèn)定的條件包括什么
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工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因是條件?!肮ぷ鲿r(shí)間”,是指勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的時(shí)間。其中的“因工外出期間”,是指職工受單位指派或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)在公共場(chǎng)所以外從事與職務(wù)相關(guān)活動(dòng)的時(shí)間;“工作場(chǎng)所”,是指用人單位能夠?qū)氖氯粘Ia(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域和職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位內(nèi)或單位以外的相關(guān)區(qū)域?!吧舷掳嗤局小眲t是指職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線;“因工作原因受到事故傷害”,是指職工因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致的傷害和在工作過(guò)程中臨時(shí)解決必需的生理需要時(shí)由于單位設(shè)施不安全因素造成的意外傷害。具體說(shuō)來(lái),因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為: 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的; 2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的; 3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的; 4.在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的; 5.因履行職責(zé)遭致的; 6.從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的; 7.因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的; 8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡,或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的; 9.在上下班的規(guī)定時(shí)間和路線上,發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的。
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工傷認(rèn)定條件如下:工作中受傷;工作前后受傷;工作中意外受傷;職業(yè)??;因工作原因受傷;上下途中受傷;其他情形。
工傷認(rèn)定中止條件:雙方在法定程序處理期間是否存在勞動(dòng)糾紛;以相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù);工傷認(rèn)定因不可抗力難以作出;法規(guī)認(rèn)定的其他需要暫停的情形。
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工傷認(rèn)定中的認(rèn)定工傷條件包括哪些
工傷認(rèn)定條件及限制,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;等等。
2020.01.29 405 -
工傷認(rèn)定的條件包括哪些
根據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)
2020.10.19 215 -
工傷認(rèn)定包括哪些條件
工傷認(rèn)定包括的條件: 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到傷害的;因工作原因受傷或者事故下落不明的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的,
2022.07.06 252
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工傷認(rèn)定的條件包括什么?
工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因是工傷認(rèn)定條件。 “工作時(shí)間”,是指勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的時(shí)間。其中的“因工外出期間”,是指職工受單位指派或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位
2022-08-22 15,340 -
2020工傷認(rèn)定條件包括什么
條件:(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;(二)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)
2022-08-31 15,340 -
工傷認(rèn)定的實(shí)體條件包括什么?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定實(shí)體條件包括什么?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-04-12 15,340
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刑事案件包括什么刑事案件,主要指的是犯罪嫌疑人被控涉嫌觸犯了刑法中所要保護(hù)的社會(huì)關(guān)系,有關(guān)執(zhí)法部門(mén)為追究其相關(guān)的刑事責(zé)任,從而進(jìn)行案件的立案?jìng)刹臁⒎ㄔ簩徟谐绦?,給予犯罪嫌疑人或被告人相應(yīng)的刑事制裁,例如罰金處罰、拘役、管制、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑、剝奪政
7,444 2022.04.17 -
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違約金條款的內(nèi)容包括什么違約金條款的內(nèi)容包括什么 在訂立合同違約金條款時(shí)候,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)注意具備以下的內(nèi)容:1、適用違約金的具體情況,比如約定什么樣的情形,才屬于違約行為;2、違約造成損失的計(jì)算方式,比如雙方可以約定排除,將預(yù)期利益作為違約損失;3、違約金的具體計(jì)算
1,751 2022.04.15 -
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涉民生案件包括什么涉民生案件包括:追索勞動(dòng)報(bào)酬、農(nóng)民工工資、贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療損害賠償、交通事故人身?yè)p害賠償、工傷保險(xiǎn)待遇等。最高人民法院歷來(lái)高度重視包括追索農(nóng)民工工資在內(nèi)的涉民生案件執(zhí)行,近年來(lái),最高法院多次組織全國(guó)法院開(kāi)展集中執(zhí)行行動(dòng),
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