沒寫工資沒開票的勞動(dòng)合同有效嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同中不寫工資合同是違法的。
《勞動(dòng)合同法》第26條，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 《勞動(dòng)合同法》第27條，勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同中沒有薪資待遇的約定是無效的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款。故而很多勞動(dòng)者以及用人單位都據(jù)此認(rèn)為沒有約定薪水的勞動(dòng)合同因不符合此項(xiàng)規(guī)定而屬無效合同。
如果勞動(dòng)合同中沒寫工資，但其他內(nèi)容完備合法的，合同有效，只要簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同無效的情形，一般就有效。但是沒有約定工資的勞動(dòng)合同是有瑕疵的，可以要求單位改正，由此給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者還可主張賠償。
-
-
勞動(dòng)合同沒寫工資有效么有效。從實(shí)際情況中分析，在勞動(dòng)合同當(dāng)中一般都是要對(duì)勞動(dòng)者的工資報(bào)酬做出約定的，但此時(shí)可能雙方寫的工資并不是實(shí)際的工資，這也可以理解，只要雙方協(xié)商達(dá)成一致，其實(shí)這樣的約定就不算違反法律的規(guī)定。勞動(dòng)法上的無效合同，是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定
2020.12.25 193 -
沒寫工資的勞動(dòng)合同是否有效沒寫工資的勞動(dòng)合同是有效的，只要簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同無效的情形，是有效的，但是沒有約定工資的勞動(dòng)合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此給勞動(dòng)者造成損失的,還可主張賠償。
2020.03.24 173
-
沒寫工資的勞動(dòng)合同有效嗎？
沒寫工資的勞動(dòng)合同滿足下列條件是有效的：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；行為人意思表示真實(shí)；沒寫工資的勞動(dòng)合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和公序良俗；法定其他有效條件等。法律依據(jù) 《民法典》第一百四十三條 具備下列
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)合同沒寫工資的合同有效嗎
有效。但可以要求改正，由此給勞動(dòng)者造成損失的，還可主張賠償。 勞動(dòng)法上的無效合同，是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定要件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。由此定義可知，一份勞動(dòng)合同的有效與否關(guān)鍵看
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)合同沒寫工資合同有效嗎
有效。但可以要求改正，由此給勞動(dòng)者造成損失的，還可主張賠償。 勞動(dòng)法上的無效合同，是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定要件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。由此定義可知，一份勞動(dòng)合同的有效與否關(guān)鍵看
2022-05-27 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有寫工資有效嗎？
勞動(dòng)合同上不寫工資待遇有效。勞動(dòng)法上的無效合同主要是針對(duì)所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定要件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)合同的有效主要看其中內(nèi)容是否符合法律規(guī)定和雙方當(dāng)事人的意思表示是否
2022-07-02 15,340
-
00:54
沒有施工資質(zhì)的合同是否有效工程的承包單位沒有相應(yīng)資質(zhì)的，簽訂的建設(shè)工程施工合同是無效的，但工程經(jīng)驗(yàn)收合格的，建設(shè)單位應(yīng)該支付工程款。施工方?jīng)]有資質(zhì)的工程合同無效。我國法律規(guī)定，建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)
1,194 2022.05.18 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
01:02
勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11
