在工作時間在宿舍猝死算工亡嗎
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依據(jù)你的敘述，屬于工亡。如果死者是在工作時間突發(fā)疾病，且在48小時內(nèi)死亡，那么應當按照工傷死亡對待，單位應當支付相應的工傷死亡賠償金喪葬費及被撫養(yǎng)人生活費。
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員工加班后在宿舍猝死不被算作工亡，對工傷認定結(jié)論不服的，用人單位或者近親屬依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
如果員工加班后在宿舍猝死的情形不被算作工亡，而用人單位或者近親屬對工傷認定結(jié)論不服的，依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
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