雙倍工資沒有時(shí)效是否有訴訟效力
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一年雙倍工資的爭議屬于勞動(dòng)爭議，適用于仲裁前提。不接受仲裁裁決的，可以自收到裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不接受或者逾期不作出決定的，申請(qǐng)人可以向人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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雙倍工資有時(shí)效限制。權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服裁決再起訴。
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起或者從解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的一般訴訟時(shí)效期限為三年，勞動(dòng)仲裁屬于法律另有規(guī)定的除外。
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一年雙倍工資有訴訟時(shí)效嗎一年雙倍工資的爭議屬于勞動(dòng)爭議，適用仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申
2020.09.24 112 -
雙倍工資訴訟時(shí)效范圍對(duì)于因雙倍工資引起的勞動(dòng)爭議，適用仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開始計(jì)算。
2020.03.30 200
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雙倍工資是否有訴訟時(shí)效
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁期限，自當(dāng)事人向另一方主張權(quán)利、向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)
2021-12-11 15,340 -
雙倍工資雙方有沒有訴訟時(shí)效？
雙倍工資訴訟時(shí)效雙倍工資是有時(shí)效限制的。權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服裁決再起訴 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道
2022-05-03 15,340 -
雙倍工資訴訟時(shí)效規(guī)定有沒有
雙倍工資訴訟時(shí)效雙倍工資是有時(shí)效限制的。權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服裁決再起訴 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道
2022-05-02 15,340 -
雙倍工資訴訟時(shí)效有沒有限制
雙倍工資訴訟時(shí)效雙倍工資是有時(shí)效限制的。權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服裁決再起訴 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道
2022-04-22 15,340
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00:57
拖欠工資是否有訴訟時(shí)效拖欠工資有訴訟時(shí)效，一般是三年訴訟時(shí)效。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。因此，在法律沒有其他規(guī)定的情況下，拖欠工資的訴訟時(shí)效為三年。同時(shí)，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道
3,770 2022.04.17 -
01:04
最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時(shí)效最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時(shí)效是一年。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
6,208 2022.05.11 -
00:54
沒有施工資質(zhì)的合同是否有效工程的承包單位沒有相應(yīng)資質(zhì)的，簽訂的建設(shè)工程施工合同是無效的，但工程經(jīng)驗(yàn)收合格的，建設(shè)單位應(yīng)該支付工程款。施工方?jīng)]有資質(zhì)的工程合同無效。我國法律規(guī)定，建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)
1,188 2022.05.18
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