勞動(dòng)仲裁要如何做？
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根據(jù)規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
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勞動(dòng)仲裁如下：申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū)；仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定，仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人；開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述；調(diào)解；調(diào)解不成，裁決；不服裁決起訴。
勞動(dòng)仲裁書(shū)下來(lái)后： 1、如果對(duì)仲裁不服，自收到裁決書(shū)后十五內(nèi)，向法院起訴； 2、如果勞動(dòng)者不起訴，裁決生效。
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勞動(dòng)仲裁不成功如何做勞動(dòng)仲裁不成功的做法： 1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的爭(zhēng)議； 2、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的爭(zhēng)議。對(duì)終局裁決以外的普通裁決不服的，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決之
2022.04.17 490 -
勞動(dòng)仲裁如何做證據(jù)保全？在提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)如果當(dāng)事人要申請(qǐng)證據(jù)保全的，可以提交申請(qǐng)書(shū)和證據(jù)的線(xiàn)索材料，之后由勞動(dòng)仲裁委受理后，依法交由人民法院。法院可以依法決定采取相應(yīng)的保全措施。
2020.11.28 178 -
未簽勞動(dòng)合同如何做仲裁？如果公司未按規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，但員工已履行勞動(dòng)義務(wù)，可視為雙方已經(jīng)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)都應(yīng)當(dāng)立案受理。
2020.12.06 166
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如何做勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，未經(jīng)法定程序撤銷(xiāo)，一直有效。 2、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，屬于一裁終局的，具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)的情形的，用人單位可以申請(qǐng)中級(jí)人
2022-06-24 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何做?
勞動(dòng)仲裁的流程如下： 1、向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出書(shū)面的仲裁申請(qǐng)； 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、決定受理的，在開(kāi)庭之前將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)通知雙方當(dāng)事人。
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁應(yīng)該如何做?
怎么執(zhí)行？根據(jù)《中華人民共和國(guó)》《中華人民共和國(guó)》和其他相關(guān)法律，勞動(dòng)仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：一、申請(qǐng)執(zhí)行當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，
2022-08-23 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議如何做仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第一條與第三條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，合法、公正
2022-05-21 15,340
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,127 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁要多少錢(qián)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件，每件300元。 2、有爭(zhēng)議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)： （1）爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以?xún)?nèi)，含1萬(wàn)元的案件，每件500元； （2）爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元
22,157 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師么勞動(dòng)仲裁并不是必須要請(qǐng)律師的，當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)仲裁，但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師代理，以爭(zhēng)取獲得最大利益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問(wèn)題：1、先予
10,530 2022.04.17
