工傷死亡用人單位支付工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 三、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。 供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。 用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位承擔(dān)全部費用。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。 《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定 (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,工傷死亡用人單位支付工資其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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認(rèn)定為工傷后,具體工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費用;住院伙食補助費;交通費、住宿費;康復(fù)治療費用;輔助設(shè)備費用;停工留薪;護(hù)理費。殘疾補助金;殘疾津貼。
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用人單位應(yīng)當(dāng)支付哪些工傷待遇
用人單位應(yīng)支付工傷有以下待遇: (一)治療工傷期間的工資福利,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé); (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘,經(jīng)本人提出與用人單位解除或者
2020.11.24 218 -
用人單位應(yīng)當(dāng)支付哪些工傷待遇
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位如果是參保單位的,只需要支付以下工傷保險待遇:1、勞動者治療期間的工資福利;2、勞動者屬于五極、六級傷殘職工的傷殘津貼;3、用人單位終止或者解除勞動合同時,還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補助金。如果是未參保單
2022.04.17 788 -
單位支付工傷待遇有哪些
單位支付的工傷待遇包括: 1、工傷職工住院期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診到外地就醫(yī)所需的交通費,住宿費由職工所在單位按本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷; 2、工傷職工停工留薪期間的工資福利
2022.04.14 317
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用人單位應(yīng)由用人單位支付哪些工傷保險待遇項目,工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)
應(yīng)由用人單位支付的工傷保險待遇項目 (1)工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照
2022-01-07 15,340 -
勞動者因公死亡用人單位需要支付工亡待遇嗎, 工亡待遇是怎么規(guī)定的
勞動者因公死亡是需要工傷認(rèn)定的,只有社保部門認(rèn)定為勞動者為工亡的,才可以要求用人單位支付工亡待遇。一、工亡待遇:1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資
2022-01-26 15,340 -
非法用工單位傷亡人員傷亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期
2022-02-02 15,340 -
用人單位支付員工工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么,用人單位應(yīng)當(dāng)如何支付員工工資
用人單位支付員工的工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者實際出勤天數(shù)的多少以及加班時間的多少來進(jìn)行計算。月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;
2022-03-03 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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工傷死亡的賠付標(biāo)準(zhǔn)如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的,那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償:1、喪葬補助金;2、供養(yǎng)親屬的撫恤金;3、一次性工亡補助金。其中,第一項的賠償標(biāo)準(zhǔn)是6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資;第二項的標(biāo)準(zhǔn)則根據(jù)親屬身份的不同而不同。最后,
1,596 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17