公司沒給員工買社保,員工可以自己辭職嗎,公司不給交保險(xiǎn)怎么賠償
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如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保,如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門和社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動(dòng)者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由,提出辭職,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn),國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。 2、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。3、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有17種情形:1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;3、用人單位無故拖欠工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;4、用人單位克扣工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;5、用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;6、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;7、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;8、用人單位以欺詐手段,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;9、用人單位以脅迫手段,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;10、用人單位乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;11、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;12、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;13、用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;14、用人單位以威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;15、用人單位以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;16、用人單位違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;17、用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》:第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。也就是說你最多支付支付12個(gè)月工資就可以了。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于公司沒有給員工買社保的情形,是沒有賠償?shù)模莿趧?dòng)者因?yàn)闆]有交社保的情形辭職的,其用人單位是需要給予其勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)?。其?jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于公司沒有給員工買社保的情形,是不需要進(jìn)行賠償?shù)?,但是勞?dòng)者是因?yàn)闆]有交社保的情形辭職的,是需要給予其勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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公司沒給員工交社保怎么賠償
公司沒給員工交社保,員工可以和用人單位協(xié)商一致解決,要求其不交社保,協(xié)商未果的,勞動(dòng)者可以書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,并對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.04 511 -
公司給員工交社保,不買社保可以嗎
不可以。用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納社保的,勞動(dòng)者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的,如果用人單位不為其繳納社保的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。 1,社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn),國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事
2020.09.24 1,875 -
公司沒給員工交社??梢噪S便辭職嗎
公司沒交社保,不可以立馬辭職走人。勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同,要提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)的提前三日。若因用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.25 205
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公司沒給員工買社保, 員工可以自己辭職嗎, 公司不給交
如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保,如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門和社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動(dòng)者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由,提出辭職,用
2022-04-01 15,340 -
公司沒給員工買社保,員工可以自己辭職嗎,公司不給
如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保,如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門和社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動(dòng)者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由,提出辭職,用
2022-05-06 15,340 -
公司沒給員工買保險(xiǎn),員工可以自己辭職嗎,公司不給交
如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保,如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門和社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動(dòng)者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由,提出辭職,用
2022-04-16 15,340 -
員工沒給公司買社保,可以自己辭職嗎,公司不給繳納保險(xiǎn)怎么賠償
如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保,如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門和社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動(dòng)者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由,提出辭職,用
2022-05-06 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額; 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,031 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療,缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,330 2022.04.17 -
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,228 2022.05.11