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工傷鑒定為二級傷殘就可以要求公司賠償嗎?

2022-04-06 16:32

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是可以要求用人單位進行一定賠償?shù)?,可以一次性領取傷殘補助金為23個月的本人工資,同時,可以每個月領取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據(jù)《工傷保險條例》《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工傷鑒定二級傷殘的賠償是:保留勞動關系退出工作崗位的,一次性傷殘補助金標準為25個月的本人工資,傷殘津貼標準為本人工資的85%,一并支付治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費等。

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