被老板辭退了扣工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在日常工作中，勞動者經(jīng)常會遇到老板拖欠工資的情況，無論是那種性質(zhì)的單位，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動者合法權(quán)益，那么就可以按照基本的處理渠道處理： 1、你到單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴，無果的情況下；你可以到單位所在地市的勞動局的勞動監(jiān)察部門予以投訴。 2、在勞動局安排相關(guān)人員調(diào)解無果的情況下，可以申請勞動仲裁； 3、根據(jù)勞動仲裁的裁決情況，可以到法院申請強制執(zhí)行。（前提是：該企業(yè)敗訴，15內(nèi)未進行上訴）特別提醒：投訴須提供你的相關(guān)證明，如：勞動合同、工資條、工卡、考勤卡等。也就是能夠證明你身份的證明?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
被老板辭退工資應(yīng)在雙方解除或者終止勞動合同時，用人單位一次性進行支付。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。
被老板辭退的，工資應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放，并按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者經(jīng)濟補償金。
-
老板被辭退工資怎么辦被老板辭退的，工資應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償；屬于非過失性辭退的，用人單位額外支付經(jīng)濟補償，未提前通知還有支付代通知金；屬于違法辭退的，用人單位按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍
2020.05.05 183 -
被老板辭退了不給工資怎么辦1、先試試找公司協(xié)商 在跟公司發(fā)生工資糾紛之后，如果不想把關(guān)系鬧僵，或是浪費較多時間和精力的，那么建議最好還是和平地找對方協(xié)商。要是你覺得困難的話，在協(xié)商的時候也可以請工會或者第三方共同跟用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2、可以找個人來調(diào)解
2020.01.17 644 -
被辭退了怎么跟老板要工資被老板辭退工資也要發(fā)的。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 3、也可以直
2020.01.20 438
-
被老板辭退扣工資嗎？
工資應(yīng)當(dāng)及時結(jié)清，協(xié)商不成的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。請點擊采納，進一步詳細咨詢! 工作到哪天，工資應(yīng)該支付到哪天。比如9月1日到20日，你實際上班15天的話，9月份工資計算公式為：月工資
2022-07-08 15,340 -
辭退老板亂扣工資怎么辦
1、單位這樣做顯然違法，建議收集證據(jù)申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察大隊投訴，并主張經(jīng)濟補償金。 【法條參考】《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者
2022-03-18 15,340 -
被老板辭退工資怎么辦？
當(dāng)雙方解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)一次性支付被老板解除的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2021-11-04 15,340 -
辭職被辭退了老板不給工資怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及違法辭退的賠償金。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1
2022-03-14 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同
1,914 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
