勞動仲裁一審贏了就算終審嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
算的。二審判決已終審的勞動爭議案件，即判決送達即已生效，單位不服不能上訴到高院。勞動者對二審判決結(jié)果能申請強制執(zhí)行。 通過二審后終審，二審終審后判決、裁定即發(fā)生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大，勞動糾紛的民訴案也不例外。二審判決后，當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，當事人一方人數(shù)眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執(zhí)行。當事人申請再審，應(yīng)當在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內(nèi)提出。
《民事訴訟法》第十條 人民法院審理民事案件，依照法律規(guī)定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經(jīng)過兩級人民法院審判后即告終結(jié)的制度。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
為什么勞動仲裁一審贏二審輸了？關(guān)于“勞動仲裁一審贏為啥二審輸了”問題涉及情況很多，需要具體情況具體分析。可參照相關(guān)法律規(guī)定第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，處理的方法情形，進行判斷： 1、原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、
2020.04.07 1,240 -
勞動仲裁一審終局依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動仲裁實行一裁終局的情形有勞動爭議金額低于地月最低工資標準12個月的案件和執(zhí)行國家勞動標準在休息休假、社會保險等方面爭議的案件。
2020.09.03 416 -
勞動仲裁最終審是終審嗎勞動仲裁案件為一裁兩審制。當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院作出一審判決之后，當事人仍不服的，可以提起上訴。
2020.06.29 219
-
勞動仲裁一審二審都贏了算不算終審
算的。二審判決已終審的勞動爭議案件，即判決送達即已生效，單位不服不能上訴到高院。勞動者對二審判決結(jié)果能申請強制執(zhí)行。 通過二審后終審，二審終審后判決、裁定即發(fā)生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上
2022-05-13 15,340 -
勞動仲裁贏了一審會輸嗎
勞動仲裁贏了一審會不會輸要視情況而定。當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，法院只是會對勞動爭議案件進行重新審理，而不是對仲裁裁決進行審理，所以是
2022-05-13 15,340 -
勞動仲裁贏了一審還能上訴嗎
不，二審終審制度是指兩級人民法院審理后終止案件的制度。二審人民法院作出的終審判決、裁定，當事人不得再提出上訴，人民檢察院不得按照上訴程序抗訴。人民法院審理民事案件，依照法律規(guī)定實行兩審終審制度。所謂的
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁贏了到法院一審能勝訴嗎
勞動仲裁的裁決結(jié)果對一審沒有影響。在勞動爭議案件中，勞動仲裁只是法院訴訟的前置條件，在勞動仲裁裁決后，如果當事人向法院起訴的，該仲裁裁決就沒有法律效力，法院應(yīng)根據(jù)實際審理情況獨立進行判決，與原先的勞動
2021-12-17 15,340
-
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:47
打一場勞動仲裁多少錢打一場勞動仲裁不要錢。因為如果是申請勞動方面仲裁的話，那么對于仲裁機構(gòu)來說這邊是不收取任何的費用的，但是還需要提前注意，如果在這過程當中委托律師代理的話，肯定是會產(chǎn)生一定的律師代理費用的。需要提交的材料： 1、勞動仲裁申請書，詳細陳述申請事
1,207 2022.05.21
