代辦補(bǔ)繳社保勞動(dòng)合同相關(guān)程序有哪些？
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如果自己沒有能力去辦理相關(guān)手續(xù)，可以請(qǐng)他人代辦補(bǔ)繳社保勞動(dòng)合同。但無論是讓別人代理還是自己轉(zhuǎn)，都需要準(zhǔn)備以下材料： 需要你原單位的解除勞動(dòng)合同證明以及人員減少表，并在轉(zhuǎn)出地社保中心開具“社保繳費(fèi)憑證”，提供保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單。然后拿著這些和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)交到新公司的人力資源部，他們會(huì)將憑證和申請(qǐng)一并交到轉(zhuǎn)入地社保中心審核。如果沒有問題。估計(jì)在1-3月內(nèi)將你的社保轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)入地。
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因?yàn)橛萌藛挝唤o非員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，意味著跟這些人員在存在著表面勞動(dòng)關(guān)系，這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
可以要求補(bǔ)繳之前的社保，不同地區(qū)賠償辦法不同，有的地方可以賠償雙倍工資。但是未簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保都是違反國家法律規(guī)定的。 勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求進(jìn)行相應(yīng)的賠償，并要求補(bǔ)繳社保，如果雙方協(xié)商不一致，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并要求賠償勞動(dòng)者雙倍工資。因?yàn)橛萌藛挝恍枰杂霉ぶ盏谝惶炱鹋c員工簽訂勞動(dòng)合同，這是法律明確規(guī)定的，最遲不能超過1個(gè)月。如果超過1個(gè)月沒簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求賠償雙倍工資。
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沒有勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)繳社保如何辦理沒有勞動(dòng)關(guān)系上社?？梢酝ㄟ^個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人申請(qǐng)社保應(yīng)到社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口領(lǐng)取并填寫《某某市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》。
2020.04.29 123 -
沒有勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)繳社保怎樣辦理沒有勞動(dòng)關(guān)系上社保可以通過個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人申請(qǐng)社保應(yīng)到社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口領(lǐng)取并填寫《某某市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》。
2020.03.09 120 -
勞動(dòng)合同書相關(guān)規(guī)定有哪些勞動(dòng)合同書相關(guān)規(guī)定： 1、主體由兩方構(gòu)成。一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人； 2、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格； 3、簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招員工如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自
2020.05.31 259
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單位社保補(bǔ)繳有哪些程序？
一、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)告知
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同法和社保法的相關(guān)法條有哪些
相關(guān)法條： 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)
2022-05-08 15,340 -
有關(guān)醫(yī)保社保補(bǔ)繳的相關(guān)內(nèi)容
以個(gè)人名義參保的，如果醫(yī)保社保補(bǔ)繳不進(jìn)行，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。 繳費(fèi)單
2022-07-02 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同，買了社保，合法嗎，有哪些相關(guān)點(diǎn)?
沒簽勞動(dòng)合同，但是買了社保也不合法。 相關(guān)點(diǎn)： 1、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)
2022-04-23 15,340
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社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不
12,323 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,443 2022.05.11 -
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