解約函與離職證明一樣嗎
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工作離職時(shí)，一般都會(huì)辦理離職手續(xù)的，那解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別是什么呢 解除勞動(dòng)合同證明，是指勞動(dòng)合同訂立后，在合同期限內(nèi)，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方提出或雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。 離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時(shí)，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明。 離職證明只是證明勞動(dòng)者與用人單位之間沒有勞動(dòng)關(guān)系了，無論是因何種原因離開公司的，離職證明是必須的文件。解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明是用作說明解除的具體情況及原因，主要是作為補(bǔ)償金的依據(jù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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離職證明只是證明勞動(dòng)合同解除的證明，不能充當(dāng)解約函，如果要解除勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)該出具書面解除勞動(dòng)合同的通知。
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離職落檔案需要解約函嗎?勞動(dòng)合同解除后，要在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，離職后落檔的，一般需要提供解除勞動(dòng)合同的證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者
2021.04.18 95 -
離職的解約函是什么解約函是解除勞動(dòng)合同的書面證明。勞動(dòng)者離職是非常普遍的，勞動(dòng)者離職要提前通知用人單位。30天后勞動(dòng)合同就會(huì)解除，而解除勞動(dòng)合同前要進(jìn)行工作交接，由人事部門辦理相關(guān)手續(xù)，勞動(dòng)者離職，勞動(dòng)合同解除后，用人單位會(huì)出具解除勞動(dòng)合同的書面證明，所以會(huì)
2021.07.21 34 -
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如果從原單位離職，勞動(dòng)合同解除關(guān)系離職證明能代替解約函嗎，所以只能出具離職證明
兩種文書應(yīng)該是不一樣的性質(zhì)，具體需要了解您的情況。建議您可以與單位協(xié)商處理。
2022-09-17 15,340 -
個(gè)人單方解除勞動(dòng)合同離職證明與解除合同證明是一樣嗎
一、個(gè)人單方解除勞動(dòng)合同離職證明與解除合同證明是一樣嗎？ 個(gè)人單方解除勞動(dòng)合同離職證明與解除合同的證明是完全不一樣的證明材料； 解除勞動(dòng)合同證明和離職證明只有兩個(gè)區(qū)別，區(qū)別如下： 1、主體不同： 解除
2023-04-25 15,340 -
三方協(xié)議解約一定要解約函嗎
三方協(xié)議解約需要解約函。三方協(xié)議解除的，當(dāng)事人要出具解除合同的通知，如果沒有拿到解除函的，不能簽訂新的三方就業(yè)協(xié)議。需要拿原三方就業(yè)協(xié)議解約函和新單位接收函才能簽訂新的三方協(xié)議。解約函是通知的方式之一
2024-03-04 15,340 -
求解釋離職證明一般會(huì)驗(yàn)章嗎
一般離職證明會(huì)驗(yàn)章。 嚴(yán)格的說會(huì)需要驗(yàn)章，就算公司不驗(yàn)，到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證也是要驗(yàn)證的。公司開具的離職證明，必須加蓋公司章，不然，離職證明沒有法律效力。因而，勞動(dòng)者無法到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證，也就不能到社
2023-07-26 15,340
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
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自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除，或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動(dòng)合同的
9,838 2022.04.17 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11
