老板跟你簽訂勞動(dòng)合同是不是就是要跟你簽合同，這個(gè)合同是否有效？
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老板與您簽訂勞動(dòng)合同是遵守勞動(dòng)法的表現(xiàn)，也是對(duì)您權(quán)利的保護(hù)。簽訂勞動(dòng)合同需要本著平等自愿和協(xié)商一致的原則，遵守國(guó)家政策和法規(guī)，達(dá)成用人單位同勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同沒(méi)有嚴(yán)格的格式，但是內(nèi)容需要包含以下內(nèi)容：1、用人單位的名稱(chēng)、企業(yè)的性質(zhì)、法人、注冊(cè)證件號(hào)、勞動(dòng)者的姓名身份證號(hào)等。2、雙方需要遵守的法律法規(guī)。3、勞動(dòng)者需要達(dá)到的任務(wù)指標(biāo)4、合同的期限，試用期等。5、企業(yè)需要提供的生產(chǎn)條件。6、報(bào)酬待遇等。7、保險(xiǎn)福利等。8、合同變更、續(xù)訂、解約的規(guī)定、合同生效時(shí)間。9、雙方簽字
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給私人老板簽訂的勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，且沒(méi)有無(wú)效情形的是有效的。根據(jù)法律規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，或用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)合同屬于無(wú)效或部分無(wú)效。
個(gè)人簽訂的協(xié)議受法律保護(hù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，協(xié)議各方當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力，自愿協(xié)商一致，個(gè)人簽訂的協(xié)議符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，便具有法律效力，受法律保護(hù)。
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與個(gè)人老板簽勞動(dòng)合同是否有效與個(gè)人老板簽勞動(dòng)合同一般是有效的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，且在一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同的，只要不違反法律規(guī)定、意思表示真實(shí)，即可認(rèn)定勞動(dòng)合同生效。
2020.04.09 316 -
給私人老板簽訂的勞動(dòng)合同是否有效給私人老板簽訂的勞動(dòng)合同不違法就有效，勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)，但是，約定其他條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
2020.05.13 163 -
給私人老板簽訂的勞動(dòng)合同是否有效？給私人老板簽訂的勞動(dòng)合同不違法就有效，依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （
2020.03.23 161
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勞動(dòng)合同簽訂后公司沒(méi)有跟你簽訂合同
簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同還得看合同到期后公司還要不要你，如果要你的話(huà)你可以要求公司跟你簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，如果公司不要你的話(huà)就簽不成，你只能讓公司支付你19個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法條： 《勞動(dòng)合同法》
2022-03-18 15,340 -
跟童工簽訂勞動(dòng)合同是否有效
雇主與童工簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效，童工是指未滿(mǎn)16歲的兒童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行業(yè)需要錄用16歲以下的青少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間和禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保
2021-11-22 15,340 -
單位不跟你簽勞動(dòng)合同怎么辦
《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。2、《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者
2022-02-16 15,340 -
跟老板簽了勞動(dòng)合同一年后才簽了，但是簽了一年多的合同，是否有效
1、如果簽訂合同時(shí)候你已經(jīng)滿(mǎn)了16周歲，合同有效； 2、當(dāng)初跟老板簽合同是合同期限是兩年，但是你不到一年想走人。這個(gè)不是什么問(wèn)題，你依照程序辦理辭職手續(xù)就是了。 3、勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定；勞動(dòng)者提前
2022-02-06 15,340
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合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成合意，但此時(shí)合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意即可。而合
1,191 2022.04.17 -
01:17
代簽合同是否有效讓人代簽的合同是否有效，要根據(jù)具體情況而定： 1、若代簽人有代簽的權(quán)限，并且合同的內(nèi)容未超越代簽的權(quán)限，則屬于有效的行為； 2、若代簽人沒(méi)有代簽權(quán)限，但是形成了表見(jiàn)代理，也屬于有效的代簽行為； 3、如果代簽名的人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代
5,044 2022.10.03 -
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倒簽合同是否有效倒簽合同是有效的，只要合同雙方是基于真實(shí)意思表示而做出的行為，并且遵守法律強(qiáng)制性規(guī)定等簽署的合同，都能夠產(chǎn)生法律效力的。 合同倒簽，指的是合作當(dāng)事人在合同簽訂生效前已開(kāi)始實(shí)際履行合同項(xiàng)目合作，而在合同履行的時(shí)候或者在合同履行好了之后補(bǔ)簽合同
1,337 2022.04.17
