中暑是否屬于工傷范疇，在我國，工傷鑒定為是否屬于職業(yè)病是否合理
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中暑是指長時間暴露在高溫環(huán)境中、或在炎熱環(huán)境中進(jìn)行體力活動引起機體體溫調(diào)節(jié)功能紊亂所致的一組臨床癥候群，以高熱、皮膚干燥以及中樞神經(jīng)系統(tǒng)癥狀為特征。中暑是物理因數(shù)導(dǎo)致的職業(yè)病，按《工傷保險條例》第十四條（四）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。中暑本身不構(gòu)成傷殘等級，但中暑可以發(fā)展為熱射病，引起器官損傷，從而構(gòu)成傷殘等級。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。國家衛(wèi)生和計劃生育委員會《職業(yè)病危害因素分類目錄》國衛(wèi)疾控發(fā)〔2015〕92號四、物理因素（一）高溫1、可能導(dǎo)致的職業(yè)?。褐惺?/p>
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員工在工作過程當(dāng)中中暑的話屬于工傷保險的范圍，因為用人單位在炎熱的夏季，如果沒有妥善安排好職工的工作時間，沒有給職工提供必要的防暑降溫的措施導(dǎo)致職工中暑的，對于這類事故，通常情況下都按照工傷處理，畢竟中暑的原因也跟工作有關(guān)。如果不是在工作中中暑則不算工傷。
職業(yè)病是屬于工傷。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
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職業(yè)病是否屬于工傷勞動者“患職業(yè)病的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國法定職業(yè)病，職工須有此類職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機構(gòu)診斷，確定為職業(yè)病的方可認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，對依法取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書的，
2020.12.04 530 -
職業(yè)病是否屬于工傷的范圍職業(yè)病屬于工傷的范圍。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2020.09.02 202 -
暑假工受傷是否屬于工傷暑假工，不屬于勞動合同，屬于勞務(wù)或者雇傭性質(zhì)，因此，只能按照人身損害賠償辦法處理，不能按照工傷辦理?？梢砸蠊举r償。按照規(guī)定勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可依法享受工傷保險待遇。在校大學(xué)生做暑期工
2020.06.09 264
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中暑是否屬于工傷范疇
員工在工作過程中中暑是屬于工傷范疇內(nèi)的。因為工傷引起的其他病發(fā)癥也是可以屬于工傷范疇的，但是員工本身疾病是不屬于工傷范疇內(nèi)的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在
2022-02-13 15,340 -
在工作中中暑是否屬于工傷范圍
在工作中中暑符合工傷認(rèn)定原則中的職業(yè)病范圍，所以應(yīng)該被認(rèn)定為工傷，被認(rèn)定為工傷后享受醫(yī)療費報銷和停工留薪等工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
2022-02-24 15,340 -
員工自身疾病是否屬于工傷范疇
員工自身疾病并不屬于工傷范疇。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
2022-02-08 15,340 -
員工中暑是否屬于工傷
屬于,上班期間中暑,屬于原國家衛(wèi)生部、勞動和社會保障部聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病目錄》中高溫作業(yè)過程中因物理因素所致的職業(yè)病,按《工傷保險條例》第十四條(四)款規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2022-07-24 15,340
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工傷賠償是否屬于夫妻共同財產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費，具有一定的人身專屬性和依附性，應(yīng)歸傷殘者本人所有，屬于個人合法財產(chǎn)。夫妻共同財產(chǎn)主要包括以下五個方面，分別是： 1、工資、獎金、勞務(wù)報酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投
588 2022.06.15 -
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死亡賠償金是否屬于遺產(chǎn)死亡賠償金不在遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，具體可以從以下方面來分析： 一、從遺產(chǎn)的意思來看。遺產(chǎn)是公民去世時留下的個人財產(chǎn)，其包括：收入、房子、儲蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、圖書資料、法律允許公民所有的生產(chǎn)資料、著作權(quán)、專利權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)及別的符
6,211 2022.04.17 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,339 2022.04.17
