簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
訂立勞動(dòng)合同可以有效的維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益、利于妥善處理勞動(dòng)爭議、可以強(qiáng)化用工單位和勞動(dòng)者雙方的守法意識(shí)。注意點(diǎn)是：核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格、須以書面形式簽訂合同、合同的必備條款要具體明確等。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
首先是勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。 否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。 自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)合同。 其次是勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。 所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。 同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同采用書面形式；自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)簽訂，超過一個(gè)月后用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資；合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等；其他。
-
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：在用工之日起訂立勞動(dòng)合同，最遲不得超過一個(gè)月；雙方當(dāng)事人遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；合同的語言表達(dá)要明確、易懂；勞動(dòng)合同簽訂程序符合法律、法規(guī)的規(guī)定；勞動(dòng)合同內(nèi)容要盡量全面；其他。
2020.08.10 162 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意哪些簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意： (1)簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞動(dòng)合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內(nèi)容要盡量全面。 (4)合同的語言表達(dá)要明確、易懂。
2020.10.07 133 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些？（1）勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。 勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同。
2020.10.08 158
-
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些？
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾方面：第一，簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，應(yīng)以平等身份簽訂勞動(dòng)
2022-04-05 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些？
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間是否合法、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件是否齊全、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)是否明確、勞動(dòng)紀(jì)律是否約定、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同責(zé)任是否完善等。
2021-11-04 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意哪些
1、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 2、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要
2022-05-29 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的問題有哪些
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題： （1）勞動(dòng)合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限；勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱；工作時(shí)間；勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利
2022-04-05 15,340
-
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:24
購房合同簽訂要注意哪些事項(xiàng)購房合同簽訂要注意的事項(xiàng)：應(yīng)該注明房屋的價(jià)格以及付款的方式，是全款還是按揭付款都要寫清楚，若是分期付款，那么每月付款的時(shí)間要備注上去；應(yīng)該明確產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放時(shí)間，不能一味地拖延；寫清楚交房的時(shí)間；明確房屋的面積和質(zhì)量，避免后期出現(xiàn)糾紛。商品房
626 2022.04.25 -
00:59
買房簽合同應(yīng)注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長，但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時(shí)候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時(shí)間，房款的支付方式，違約責(zé)任，賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
888 2022.04.17
