勞動能力鑒定程序勞動能力鑒定程序包括什么
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)和工傷鑒定辦法》的規(guī)定，勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（1）提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請。同時，申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷鑒定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（2）審查。勞動能力鑒定委員會收到申請人申請勞動能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初步審查，看相關(guān)資料是否齊全有效。提交的資料不足的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)要求申請人補(bǔ)充有關(guān)資料。（3）組織評估。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家數(shù)據(jù)庫中隨機(jī)抽取3名或5名專家，組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時，可以委托合格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)診斷。專家組或受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具評估意見，并由參與評估的專家簽署。（4）作出評估結(jié)論的，應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力評估結(jié)論之日起30天內(nèi)作出勞動能力評估結(jié)論。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
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進(jìn)行審查勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報(bào)后，應(yīng)對下列事項(xiàng)進(jìn)行審查： (1)申請的事項(xiàng)是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容; (2)申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理; (3)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補(bǔ)充。 (二)鑒定程序 一、勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：勞動鑒定辦理流程 (1)將申請書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記; (2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作; (3)指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組; (4)勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報(bào)告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見; (5)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。 (三)受理機(jī)構(gòu)勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定委員會辦公室，掛靠同級勞動保障行政部門。
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勞動能力鑒定的程序勞動能力鑒定的程序： 1、首先向勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申請，并提交相關(guān)資料； 2、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人提交的資料進(jìn)行審查； 3、審查完畢的，符合受理?xiàng)l件的就會受理； 4、依法作出鑒定，并將結(jié)果送達(dá)申請人。
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勞動能力鑒定程序是什么勞動能力鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序： (1)將申請書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記； (2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作； (3)指定
2020.05.17 174 -
勞動能力鑒定程序是什么勞動能力鑒定程序是： 1、提交鑒定申請； 2、申請人需要遞交勞動能力鑒定申請表等材料； 3、進(jìn)行醫(yī)學(xué)輔助檢查和專家面診； 4、申請人進(jìn)行鑒定評審； 5、申請人領(lǐng)取鑒定結(jié)論； 6、申請人進(jìn)行復(fù)查鑒定。 一、勞動能力鑒定材料： 1、勞動能力鑒定
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勞動能力鑒定程序包括什么
(1)提出申請。用人單位、職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。(2)審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報(bào)勞
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勞動能力鑒定是什么，勞動能力鑒定的三大程序，勞動能力鑒定的程序
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基
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勞動能力鑒定，什么是勞動能力鑒定程序
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基
2022-04-07 15,340 -
勞動能力鑒定程序包括哪些
(1)提出申請。用人單位、職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。(2)審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報(bào)勞
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實(shí)上的勞動
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傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下： 1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請書； 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對被撫養(yǎng)人的勞
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會活動能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
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