工傷鑒定是在勞動(dòng)局嗎
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工傷鑒定只能想市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)之后哦，由委員會(huì)安排鑒定機(jī)構(gòu)，在其他地點(diǎn)進(jìn)行的傷殘鑒定，是不能作為工傷鑒定的結(jié)果的。不會(huì)認(rèn)可。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。
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工傷鑒定要到勞動(dòng)局。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。
工傷認(rèn)定的流程，主要是根據(jù)勞動(dòng)者提出申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門接到員工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)以后，會(huì)作出是否進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，如果決定受理的話，會(huì)在10天之內(nèi)作出工傷認(rèn)定的結(jié)果。但是前提是勞動(dòng)者本人一定要把工傷認(rèn)定的相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全。
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勞動(dòng)局能鑒定工傷？勞動(dòng)局有工傷級(jí)別鑒定分為一級(jí)到十級(jí)。工傷認(rèn)定等級(jí)中一級(jí)是最嚴(yán)重的。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)也稱為是勞動(dòng)能力鑒定，指的是勞動(dòng)功能障礙的程度和生活自理障礙的程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙劃分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最嚴(yán)重的是一級(jí)，最輕的是十級(jí)。依照實(shí)際需要，因?yàn)?/p>
2020.03.07 268 -
工傷鑒定要找勞動(dòng)局嗎根據(jù)我國(guó)的法律法規(guī)的規(guī)定可知，工傷鑒定要找勞動(dòng)局。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。
2020.09.11 209 -
勞動(dòng)局工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)局工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)以是否具有勞動(dòng)能力、是否存在醫(yī)療依賴和生活自理障礙、是否出現(xiàn)器官損傷或者其他功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為準(zhǔn)，并以此傷殘等級(jí)進(jìn)行劃分。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問(wèn)的平衡和由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘
2022.04.13 866
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工傷鑒定是在勞動(dòng)局嗎？
工傷鑒定只能想市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)之后哦，由委員會(huì)安排鑒定機(jī)構(gòu)，在其他地點(diǎn)進(jìn)行的傷殘鑒定，是不能作為工傷鑒定的結(jié)果的。不會(huì)認(rèn)可。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者
2022-04-16 15,340 -
工傷傷殘鑒定是在勞動(dòng)局嗎
員工以外受傷，那么應(yīng)該根據(jù)傷情申請(qǐng)傷殘鑒定，僅僅根據(jù)受傷部位是不能判定傷殘等級(jí)的。如果是工傷鑒定，員工需要到市政服務(wù)中心向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，由委員會(huì)成員安排鑒定時(shí)間和鑒定機(jī)構(gòu)地點(diǎn)。申報(bào)勞動(dòng)能力鑒
2022-03-04 15,340 -
工傷鑒定都是在勞動(dòng)局嗎？
工傷鑒定只能想市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)之后哦，由委員會(huì)安排鑒定機(jī)構(gòu)，在其他地點(diǎn)進(jìn)行的傷殘鑒定，是不能作為工傷鑒定的結(jié)果的。不會(huì)認(rèn)可。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者
2022-04-23 15,340 -
工傷鑒定是在勞動(dòng)局做嗎
可以在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行鑒定，工傷認(rèn)定的部門是勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定和受理部門，傷殘鑒定是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，一般也是設(shè)在勞保局。工傷有時(shí)間限制，用人單位必須在事故發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)
2022-03-17 15,340
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00:58
工傷在哪里鑒定工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申
2,940 2022.05.11 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17 -
01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17
