公司無辜延長試用期怎么處理
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公司無故延長試用期限,符合下列規(guī)定就合法。否則是違法的，可以解除勞動合同,并且要求賠償。 《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上,不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限,和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
公司無故延長試用期限,符合下列規(guī)定就合法。否則是違法的，可以解除勞動合同,并且要求賠償。《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上,不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限,和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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