勞動仲裁工作日幾點上班，有哪些時間規(guī)定
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勞動仲裁專業(yè)機構(gòu)嘉定上班時間一般來說是法定工作日的9點至17點，具體各地略有差別。另外每周會有半天業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（一般為周五下午），雖然未明確不對外辦公，但最好問清楚再前往，以免耽誤時間。
2020.08.01 517 -
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什么是勞動仲裁，勞動仲裁的特點有哪些？勞動仲裁的概念勞動仲裁是指勞動爭議當(dāng)事人將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實與責(zé)任做出對雙方當(dāng)事人具有約束力的判斷和裁決。勞動仲裁程序根據(jù)《勞動法》第八十三條以及《企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十條的規(guī)定，勞動爭議案件當(dāng)事
2024.07.11 55
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勞動仲裁可以不定時定點工作日上班么
可以，這需要看您與公司簽訂的勞動合同是怎么約定的。 按照勞動局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》的通知：，應(yīng)分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周
2022-04-18 15,340 -
2022年勞動仲裁幾點上班
工作時間為周一到周五，早上8：30到下午5：30。 勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。 勞動爭議仲裁委員會依法履行職責(zé):聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大
2022-12-02 15,340 -
勞動仲裁幾點下班勞動仲裁員的職責(zé)是哪些
一般來說是法定工作日的9點至17點，具體各地略有差別。 另外每周會有半天業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（一般為周五下午），雖然未明確不對外辦公，但最好問清楚再前往，以免耽誤時間。
2022-08-06 15,340 -
勞動法規(guī)定一日工作幾天一般多長時間上班
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。超過八小時就要按照加班計算，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工作報酬，休息日安排勞動者
2022-11-12 15,340
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國家規(guī)定施工時間是幾點到幾點國家規(guī)定施工時間是早6時至晚10時。建筑施工過程中，場界環(huán)境噪聲晝間指6點00至22點00之間的時段，不得大于70分貝，夜間指22點00至次日6點00之間的時段，不得大于55分貝。超過此標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，
37,941 2022.05.11 -
01:12
勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,692 2022.04.15 -
00:56
勞動仲裁地點怎么確定勞動仲裁地點的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時，可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄；
3,163 2022.05.11
