按照《勞動法》針對私企不按法定假日放假第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?？梢岳斫鉃椋浩綍r晚上的加班費是本人工資的150％，雙休日加班費是本人工資的200％，國家法定節(jié)假日加班費是本人工資的300％。

根據《國務院辦公廳關于2024年部分節(jié)假日安排的通知》關于十月一日法定假日是幾天各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：經國務院批準，現將2024年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下。 一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）補休。 二、春節(jié)：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。 三、清明節(jié)：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日（星期六）上班。 四、勞動節(jié)：5月1日放假，與周末連休。 五、端午節(jié)：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日（星期六）上班。 六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。