在工地上班時(shí)間發(fā)病(腦梗)。如何照賠償
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如果該病能夠認(rèn)定為工傷的，則可以按照工傷待遇進(jìn)行賠償。依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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腦梗是一種疾病，并不是工傷，所以上班時(shí)間感染腦梗的話，這樣是得不到工傷的賠償?shù)?。但如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
勞動(dòng)者在工作的時(shí)間內(nèi)發(fā)生腦梗塞的，可以申請工傷認(rèn)定。如果員工被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)工傷的情況和勞動(dòng)能力給予一定的補(bǔ)償。職工應(yīng)該要到簽訂工傷救治服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如果遇到了緊急情況，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
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在上班時(shí)間突發(fā)腦梗算不算工傷在上班時(shí)間突發(fā)腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。而腦梗屬于突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.11.03 246 -
病人突發(fā)腦梗死如何賠償一般情況下，醫(yī)療事故鑒定費(fèi)由誰支付，取決于該事故是否屬于醫(yī)療事故。雙方當(dāng)事人共同委托醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，那么雙方可通過協(xié)商預(yù)繳鑒定費(fèi)。鑒定完畢確認(rèn)屬于醫(yī)療事故的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)會支付鑒定費(fèi)。鑒定過后確認(rèn)不屬于醫(yī)療事故的，那么由提出醫(yī)療事故爭議處理
2020.12.03 292 -
上班時(shí)間腦梗發(fā)作是工傷嗎在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷，有當(dāng)“突發(fā)急性腦?！币稹八劳龌蛘咴?8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”才“視同工傷”。
2020.02.26 335
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上班時(shí)間腦梗要如何賠償
腦梗是一種疾病，并不是工傷，所以上班時(shí)間感染腦梗的話，這樣是得不到工傷的賠償?shù)摹?但如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2022-08-22 15,340 -
上班時(shí)間發(fā)生腦梗要怎么賠償
腦梗是一種疾病，并不是，所以上班時(shí)間感染腦梗的話，這樣是得不到工傷的賠償?shù)?。但如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2022-08-22 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)腦梗算工傷嗎
這不算，要在工作崗位上突發(fā)病48小時(shí)搶救無效死亡的，才是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工
2023-02-13 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)腦梗不賠償怎么處理
首先沒簽訂勞動(dòng)合同單位就要付雙倍的工資給你前提是你要有證據(jù)證明你是他單位的員工比如上班的打卡記錄工資條然后突發(fā)病單位對你是有責(zé)任的
2022-10-05 15,340
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00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,721 2022.04.17 -
00:52
工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認(rèn)定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、申請工傷認(rèn)定； 3、申請勞動(dòng)能力鑒定。職工在收到工傷認(rèn)定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準(zhǔn)備申請勞動(dòng)能力鑒定了； 4、確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目每個(gè)地方的
884 2023.01.04
